CPA作为一本含金量超高的证书，在财会人的求职过程中发挥着重要的作用。但是，当我们倾尽全力，终于拿到CPA之后，却更加迷茫了。如何为我所用，如何早日实现年薪百万的目标，如何避免再走弯路，也是许多CPA持证人正在思考的问题。
CPA一直以来都是财会人无比向往的荣耀，但是，也有很多人在考前，甚至获得了证书之后，依然会出现这样的困惑：
其实这也反映了一个共同的问题，大多数人对于CPA，和持有CPA所能去到的行业存在误解，因而走了不少弯路。
一、好高骛远，急于求成，终将一事无成
现在每每谈起CPA，听到的大多是“年薪百万”，“直通四大”，“成为CFO”这类可得好处。
但其实，这是优秀的CPA持证人才能获得的成就。一个刚刚拿到CPA的持证人，就像一个进入高级游戏副本的新手玩家，必须习得一些高级场景的技能，熟悉玩法，一步一步升级，才能成为高玩。
CPA能够帮助你在较短的时间里，获得大量的经验，这就是它的初始作用。
所以，对于持有CPA的新手来说，你只是进入了这个高端的圈子，但想不经历任何困难就直接年薪百万，那肯定是痴心妄想了。
所以，高顿CPA的建议是，
1.没有经验积累，或者有少量经验的人，可以选择继续待在原岗位，如果这个职位还有很大的发展潜力和升值空间的话；
2.自我感觉经验丰富的人，可选择跳槽。但是寻找公司的时候，要价不要太高，尽量选择自己努力一下就能够胜任的岗位。薪资要求可以控制在原薪资基础上增加１倍，或者1.5倍。
二、临场发挥，太过自信，终将一败涂地
先看看第三个例子，本科毕业，过了中级，过了CPA几科，还有丰富的经验，这样的简历可谓相当漂亮了，所以她接到了许多面试。但是，面试之后，就不了了之了。原因何在？如果是公司的问题，那为什么每一家都觉得他不合适呢？
那这样看来，问题就出在自己身上了，也就是面试表现。
这个时候，就不应该再去深究CPA到底有没有用，而应该放在自己的面试上，是面试技巧不够熟练，还是回答的问题没有达标，这些公司服务的具体业务是什么，他们需要的岗位都列出了哪些要求，我能不能参照他们公司的业务产品，去模拟一下这个职位可能会遇到什么样的问题，事先打好腹稿，保证下一次不再犯错。
其实这个时候，CPA已经替他敲开了所有公司的门，但是由于自己的面试表现欠佳，才失去了机会，证书在，能力也在，问题就在于临场发挥上，只要总结经验，就可以在短时间内顺利找到满意的工作。
三、模糊不清的职业规划，终将使CPA成为一张废纸
前文的例子里，很多人的困惑在于，不进事务所，不做审计，甚至不做会计，就没必要考CPA。这才是所有人觉得CPA没必要的原因。
如果你们认为CPA只能帮助你成为一个优秀的审计员和会计，那注会菌只能说，这只是CPA的冰山一角。并且，对于自己今后的发展方向，以及职业规划都不太清晰。
注会菌给大家总结了一下，CPA持证人至少有二条路可以选：
审计
注会分为执业和非执业。执业会员就是往审计这条路上发展的。因为执业注会会员有唯一签字签，所以如果想一直做审计的话，那就必须去考CPA。一般来说，审计方向的发展路线为：
一般来说，审计最适合的地方就是事务所。事务所主要以审计业务为主，主要特点是出差多，并且一年之中，年审项目耗时最长，最费体力，还烧脑。但同时，薪酬和福利待遇也高。
审计的主要任务，通俗地理解，可以叫做找茬。就是不定期检查企业的各个账目是否有误。一般来说，新员工都是从审计员开始做起。成长速度快的话，1-2年之内就能够被提拔成为项目主管，带团队做项目了。三年以内，只要自己能力跟得上，那么成为项目经理是完全没有问题的。
等到5年之后，项目经验丰富，工作能又有出色的人，就可以成为经理了。但值得注意的是，这里执业和非执业会区别对待。只有执业注会师才能够成为事务所合伙人，非执业因为没有唯一签字权，所以是无法成为合伙人的。
再来说企业，审计不仅仅只存在于事务所，企业也需要审计员。但在企业里的审计员，主要的方向是财务分析，就相当于一个企业的私人财务管家。企业最怕的就是审计，如果公司财务出现问题，第一个发现的就是审计。而财务分析师能够以审计的思维来处理这些问题，保证公司的资金运转正常，慢慢地就能够熟悉公司的业务，能力出色的话，就可以升级为公司的财务总监，直接掌管公司财务。
财务
非执业会员考CPA是为了实现从普通财务到高级财务的转换，而且他们所去的地方一般都是非事务所，大体包括了：国企，外企，事业单位，银行，金融业，咨询公司等。而CPA持证人如果从事财务，那么可选的支线路径又多了：
非执业注会师去的最多的地方也是企业。一般都是从最基础的出纳开始做起，所以很多在职考生都是在出纳和会计的这段时间来考CPA。如果企业的发展潜力比较大的话，考出CPA之后就能够成为财务主管，近而一步步提升，最终成为CFO。
另外一个大方向就是金融了，金融行业薪酬高，但同时有伴随着巨大的风险，但是有才能的人都跃跃欲试。而注会证书也成为了进入金融行业的一张通行证，最高薪的投行，都将CPA作为重要的招聘条件之一。
在银行的发展方向就有很大了。不管是咨询，还是销售，亦或是信贷都有自己的发展路线。
做好属于自己的职业规划，才能按部就班的一步一步稳中前进，以为拿到CPA就要去投高薪职位的，还是太天真。
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