在职场奋斗过的人士都知道证书的重要性，可谓是“三分靠证书，七分靠能力”。纵横职场，能力固然重要，但持有一个有价值的证书不仅可以帮助我们进入一个全新的行业，可以帮助我们百尺竿头更进一步，早日走向成功巅峰。
因为证书的重要性，所以市面上的证书不计其数，让人应接不暇。证书虽多，但实用价值高的却为数不多。其中有些证书含金量高、就业前景好，比如司法证书、执业医师证书等，但其报名门槛较高，还有相关专业要求，很多人只能望而却步，今天小编就为各位同学推荐几种含金量高、报名门槛又低的证书：
注册会计师
注册会计师一直都是财会行业的黄金职业，也是很多财务人的终极梦想，全国两千万会计从业者，注册会计师只有二十多万人，其证书含金量不言而喻，注册会计师考试虽然有一定难度，但因其报名门槛较低而且含金量超高，每年还是吸引大批考生报名。如果你有梦想，请报考注册会计师，这个证书不会让你失望。
报名条件：
具有专科以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：
专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试
考试时间：
8月进行综合阶段考试，10月进行专业阶段考试。
一级消防工程师
目前我国的消防技术服务单位约有1.5万家，而一级注册消防工程师的持证人数较少，在年通过人数为人，年通过人数人，年的数据尚未公布，预计在人左右，由此可看出专业持证人才极度匮乏，我国在未来的3-5年内需要50万名注册消防工程师，市场缺口较大。如果考生们在未来五年通过消防工程师考试，不仅就业优势明显，薪资的收入也会翻2-4倍。在一线城市全职消防工程师年薪为20-25万，二三线城市至少15万以上。
报考条件：
(一)取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业大学专科学历，工作满7年，其中从事消防安全技术工作满5年。
(二)取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历，工作满5年，其中从事消防安全技术工作满4年。
(三)取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年。
(四)取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年。
(五)取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
(六)取得其他专业相应学历或者学位的人员，其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。
考试内容：
一级注册消防工程师资格考试设《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》3个科目。
考试时间：
一般在每年的11月
薪税师
薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。一个优秀的薪税师可以帮助企业节省大量税务成本和人力成本，小编预测在未来十年，这个证书将被越来越多的机构认可!尤其是在一线城市，将成为广受欢迎的高薪证书。
报考条件：
薪税师分为三个等级，满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.初级薪税师
①高等院校在校生。
②累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
2.中级薪税师
①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年。
②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。
3.高级薪税师
①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位。
②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。
考试科目：
职业理论知识、高级综合能力
考试时间：
薪税师考试每年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
人力资源管理师
几乎所有企业都设立有人力资源部，国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业，这一职业的分工已经细化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。HR在企业内部的重要性早已毋庸置疑，人力资源管理师的价值也是持续看涨。
报考条件：
共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：
考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：
每年两次，分别在5月和11月;
心理咨询师
心理咨询师是一个可以终生从事的职业，会随着年龄的增长而持续增值。心理咨询师收入属于中上阶层。目前在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到美元左右。在国内，心理咨询收费从每小时元至0元不等，平均收费元/小时。在南京，平均收费-元/小时，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费往往会达每小时美元。
报考条件：
(一)具备以下条件之一者可申报三级心理
1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证;
2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书;
3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上;
4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业见专业对照表(附件6)——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时，并获得结业证书，才能报考。
(二)具备以下条件之一者可申报二级心理
1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者;
2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后，从事本职业工作3年以上;
3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，从事本职业工作8年以上;
4、取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作满5年者;
5、具有心理学中级以上职称者。
考试内容：
心理咨询师三级
1、鉴定内容：理论知识和专业能力两部分。
2、题型：理论知识为选择题(满分分)、专业能力为技能选择题+案例问答题(满分分)
心理咨询师二级
1、鉴定内容：理论知识、专业能力和综合评审三部分
2、题型：理论知识为选择题(满分分)、专业能力为技能选择题+案例问答题(满分分)、综合评审为论文撰写(口头答辩形式：满分分)。
考试时间：
一般在每年5月和11月;
小编建议，大家在选择考证的时候，最好选择那些实用价值高，同时自己又有一定把握考取的证书，目标一旦确定，就不能轻言放弃，一定要坚持到胜利的曙光来临。最后祝大家考试顺利，早日实现自己的目标。
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