根据国家统计局的数据，
过去十年来，中国女性受教育水平迅速提升，
受过高等教育的女生占比已经超过一半。
与此同时，全职妈妈的比例也在稳步上升，
90后、95后选择当全职妈妈的人数
分别是70后的2.2、2.5倍。
数据来源：《年中国妈妈群体行为洞察报告》
无独有偶，大洋彼岸的美国人也发现，
90年代中期以来，
女性学历越高，花在育儿上的时间反而越多，
普通大学毕业的女生超过三分之二是职场妈妈，
但藤校女生生娃后，
只有三分之一还留在职场天天上班。
高学历女性做全职妈妈是一种浪费吗？
从小接受良好教育，奋斗成为职场精英的女性，
为何最后会选择回归家庭？
她们遇到了哪些问题？又有什么心得？
没钱是不是最好别选这条路？
《82年的金智英》，金智英生娃之后成了一名家庭主妇。
一条对50多位高学历全职妈妈做了调查，
并与其中的10位深入交谈。
她们来自北京、上海、杭州、昆明和香港，
曾是注册会计师、媒体主编、设计师、资深顾问和企业高管，
她们对自己的未来心存焦虑，
但也满怀期许：
“曾经的学识和履历都不会被浪费，
全职妈妈是一种更完整的人生经历，
但一旦有机会，我一定重返职场。”
撰文
余璇责编
石鸣
所有人都默认，就应该妈妈回家
今年38岁的郑婷，5年前经历了一场夸张的“被劝回家带娃运动”，至今记忆犹新。
她本科毕业于华东师范大学英文系，之后去美国留学，拿了波士顿大学的MBA和MSIS双硕士学位。辞职前，她一直在做和外事相关的工作，最高做到企业副总，分管6个部门。
年到年，郑婷连生了两个小孩，之后继续上班，引起了家人的强烈不满，她的妈妈指挥婆婆天天抱着娃坐在公司楼下，等她抽空“母乳喂养”，这种近乎示威的方式让她终于妥协，辞职回家。
《82年的金智英》，当智英被催着生孩子时，她担忧成为妈妈之后将会改变很多，但爸爸似乎不会受到什么影响。
和其他妈妈不太一样，Jessica在生产后首先听到的不是孩子嘹亮的哭声，而是铺天盖地来自医生的病危通知——“孩子生下来了，但情况很糟”、“哪怕治好了，也有90%的可能是脑瘫”、“你们必须做早期干预！”
“当时我就明白了，必须有一个人回归家庭。我们非常快地做出决定：妈妈回家。”
那时，Jessica是年薪百万的企业高管，在全球轮岗，几乎每三个月或者半年就要换一个城市。她先生在某知名快销品公司工作，两个人一个是供应链总监，一个是品牌总监。生孩子之前，Jessica从没想过自己会不上班，“我是在德国怀孕的，孩子出生是在纽约。如果不是女儿28周早产，我的下一个目标是去印度。”
事隔好几年，Jessica问先生，为什么当初就让我回家了？先生的回答是：“因为你的跨界学习能力更好。”
Jessica内心苦笑了一声，同时感到这也是某种约定俗成，“几乎所有人都默认妈妈更加适合回家带娃，这与学识无关，也与赚钱能力无关。”
日剧《我，到点下班》，女主角东山结衣从职场女性的角度表示：有了孩子以后女性容易受到母职惩罚。
生娃后回家当全职妈妈，对于很多中国女性来说并不是第一选项。《职场妈妈生存报告》显示，5个职场女性里，只有一个计划生孩子以后要回家全职带娃。
我们的问卷也显示，学历大专以上的女性里，没有一位主动选择当全职妈妈。她们年龄在30到44岁，从小被教育女人要自食其力，当一个仰仗老公收入生活的全职主妇，基本是她们成长过程中信奉的价值观的反面。
然而，生娃以后，妈妈们发现自己几乎“没有选择”。家庭和事业，自己和老公，总有一方需要牺牲，很多时候，妈妈们几乎是本能地选择了牺牲自己，而不是自己的老公。
电影《婚姻故事》里，女主角妮可觉得自己是一个导演的妻子，也是一个儿子的妈妈，但唯独不是她自己。
年出生的上海妈妈李楠，目前有一儿一女。她曾经是一个在职场上非常“有野心”的人，大学毕业后先做了两年医生，后来又攻读了华东理工大学的第二学位，专业知识产权，改行从事法律相关的工作。她的职场上升之路是在老二3岁时戛然而止的。
那是年，原本帮忙看娃的奶奶生病回了老家，老大在私立小学念一年级，课业繁重。李楠和老公一商量，决定自己辞职回家。“关于辞职本身是有点可惜，但是对于辞职人选，没有纠结。”
43岁的香港妈妈Roya，也经历了类似的抉择过程。辞职前，她在一家猎头公司做高级顾问，年薪百万以上，先生干的是投行，两个人事业都挺顺。打破计划的是8年前女儿的降生。
边工作边养娃，Roya长期处于一种被“母职焦虑”绑架的状态，“每天离开家门都是一件非常痛苦的事情”，小孩总是“哭得撕心裂肺”，她自责“总是不能满足小孩的需求”。到孩子快1岁时，她下定决心辞职。“在我告诉我先生决定辞职的时候，他只是说，让我多点时间想清楚。”
在整个生娃养娃的过程中，Roya的老公对她体贴支持，但她也从未考虑过让他回家带娃，“其实他看娃不一定比我差，因为他脾气比我好，不过他非常热爱他的工作，我不会要他放弃工作。”
没钱千万别走全职妈妈这条路
《年阿姨年鉴》显示，请阿姨的费用全国各个城市平均下来是每个月元，与之相对，全国就业人员的月平均工资是元。
在北上广深等一线城市，请住家阿姨的费用一般从每月元起跳，可高至1万5千元，但年北京全市就业人员的月平均工资是元，上海的为元。因此对于很多妈妈来说，被劝回家带娃的一大理由，就是你赚得还不如请阿姨花得多，不如回家全职，反而更省钱。
数据来源：《阿姨年鉴》、安居客
但对于许多高学历妈妈来讲，回家做全职主妇之前，自己的收入并不比老公差。昆明妈妈王玥就是这样，她毕业于西南林业大学，拥有硕士学位，和老公结婚时，她月收入到手有1万块，比老公要高。
但是生娃后就都变了，因为缺乏帮手，她不得不回家当全职妈妈，一天比一天焦虑，“养娃并不比工作简单，但他上班一直有升职加薪，我在原地不动，就有点着急。”
日剧《逃避虽可耻但有用》，把日本全职主妇在家的全年无休的劳动折算成年收入，可达.1万日元（约17.9万人民币）。
郑婷和老公结婚时，已经是50万的年薪，而老公月工资只有四千块。在她生完两个小孩后，这个情况就倒过来了，老公的工资变成了她的三倍。“他是北方人，有点大男子主义，老觉得女人的重点还是应该放在家里。他说他们这个圈子里太太都是不上班的，他觉得女人就不应该上班。”
到最后，收入的差距成了老公对郑婷进行降维打击的依据。“他就问我你挣来挣去挣了多少钱？我茅台的股票涨一个点就是5万，你上一个月班有没有挣到一个点？”
在我们的问卷中，有一半高学历全职妈妈都处于并接受了“依靠配偶养活”的现状，但那种没有自己收入的焦虑，还是会隐隐存在。
电影《找到你》，女主角李捷帮自己的男性当事人争夺抚养权胜利之后对当事人妻子说的一番话，这位妻子结婚后就当了全职主妇。
Cecilia年就生了娃，可是她坚持上班，直到年11月才回家全职。辞职前她是资深的财务总监，收入近百万，“我一直觉得花自己的钱最舒服”。尽管她说服自己，在家带娃算是“上班十几年后，稍微休息一下”，但对于没收入这件事还是很焦虑，这种焦虑甚至让她的身体起了反应，出现了斑秃。
生娃以前，Jessica有一张和老公联名的银行卡，“基本上他赚的钱我就直接在里面花”，那时候她没有什么感觉，喜欢什么想买就买了。但是回家当全职妈妈以后，她的感受起了微妙的变化，“你总会觉得说好像是在用老公的钱，当家里缺少了一份收入，花钱时就会有那么一点点的愧疚。”
她遇到过很多全职妈妈来跟她抱怨，“觉得付出了那么多，自己买了一条裙子，老公就说，你怎么又乱花钱了？这个可能是无意之语，但其实是非常伤人的。”Jessica庆幸自己之前上班时坚持存下了一笔“fuckyoumoney”，无形中增加了自己做全职妈妈的底气。
数据来源：《年中国妈妈生存报告》
《年中国妈妈生存报告》显示，绝大部分妈妈都没有把钱花在自己身上。家庭最大的开销就是还房贷和给孩子报培训班，其次是医疗支出和旅游支出。三分之二的中国妈妈每年为自己花费不到1万元。
郑婷8岁的女儿念民办小学，学费每年8万，儿子上私立幼儿园，每年3万，外加上姐姐的英文课2万，弟弟的唱歌课1万，还有一些看演出看展的投入。“我们大部头的钱要么是（花在）旅行，要么就是小孩的教育。奢侈品什么的对我来说，没有任何意义。”
因为自己不再上班赚钱，她开玩笑地把老公比作“提款机”。她老公每年上交给她收入的20%，以供以上所有这些开支，剩下的80%都留在自己手里，“他是做金融的，要存起来蛋生鸡的。”
Roya生女儿前工作了多年，已经基本实现了财富自由，“我们家庭财务上没有什么顾虑”。她给女儿选的是国际学校，课业负担最宽松，价格却最贵，一年的学费17万港币。此外还报了两个艺术类的兴趣班，钢琴和舞蹈，每小时元港币。为了让女儿能有开阔的视野，疫情之前，她曾满世界陪着娃去逛，参观过大量的博物馆、美术馆。
“她（女儿）光是欧洲就去过20多个地方了。比如学校组织她们学习古罗马的历史，我们就会去罗马，把所有的古罗马遗迹都走一遍。而且是深度游，光罗马一个地方就待了七八天。”
Roya感慨说，做全职妈妈其实对家庭的财务要求非常高，“孩子现在所有的资源背后，都是要靠家庭财务的支持。”
日剧《坡道上的家》
育儿和管理是一样的
Jessica记得，孩子半岁时，她曾认真地跟先生谈了一次，“全职妈妈也是一份工作，不要觉得好像待在家里做家务、带孩子很简单，要维持整个家庭有序进展，这一件事情本身它的价值很大的。”
这种谈话，之后她坚持每半年做一次。“一方面是让他能够看到我对家庭的一个贡献，另一方面也是自己和自己在对话，妈妈不能先看低自己。”
她深切感到，哪怕当年职场做得再牛，在家全职一段时间后，自己似乎总是变得低人一等。“所以你一定要时刻保持跟队友的平等对话，不要觉得等待自己的价值被发现，这其实和职场是一样的，你做了的事，一定要让老板或者同级的人看到，不要默认对方都知道，否则你会有很多怨言。”
《82年的金智英》
许多高学历妈妈在回归家庭之前，在职场上都有过相当成功的成就，担任各种总监、高管的职务。回到家之后，她们继续延续自己在职场上锻炼出来的思维，把自己当成“家庭CEO”，一手操办家中各项事务，如Jessica所言，“育儿和管理是一样的”。
郑婷的女儿在平和小学念书，幼升小的时候，她女儿英文的阅读程度略超过美国同龄的孩子，数学学完了一年级奥数，语文也达到了自主阅读，“都是我帮她弄的”。问她报了什么培训机构，她笑了，“这些机构没有一个比得过妈妈自己。”
她盛情邀请我们去她家玩。“你会笑死的，我们家就跟一个培训中心一样，所有的教具，各种各样的桌游，乐高，我们家都有，我一个人就可以开一个培训中心。”
在职场的时候，郑婷曾就职于一家制造业公司，专门负责中方跟美方之间的商务谈判，“比如价格、技术细节”，很多事情都是台面下先沟通好，台面上再签合同。有的时候一谈要从第一天早上9点谈到第二天早上7点，谈僵了的时候她要去斡旋，重新促成合作，“基本我就是负责项目落地的那个人”。
数据来源：《一条全职妈妈调查问卷》
全职带娃后，她成了10多个
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