新疆能源（集团）有限责任公司（以下简称“集团公司”）于年7月，由自治区人民政府出资.72亿元成立的自治区一类企业（国有独资）。随着公司各项业务的全面开展，现面向社会进行公开招聘。具体事项公告如下：
一、招聘原则
人才招聘既要与集团公司战略发展相适应，与岗位需求相匹配，坚持公平、公正、公开原则，择优聘用优秀人才。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘人员基本条件
（一）能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，支援建设边疆，聚焦总目标，服从组织分配；
（二）熟悉国家能源行业产业宏观政策和相关法律法规，对煤炭、石油等集团公司主要产业相关行业有一定了解，具有国家承认的学历、学位和应聘岗位所需的专业知识及资格；
（三）熟悉现代企业管理方式，事业心和责任感较强，有较强的经营管理能力、组织领导能力、开拓创新能力和市场竞争能力；
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，品行端正，无不良行为记录；
（五）招聘对象还需要具备应聘岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位及职责
（一）集团公司总工程师1人
1.应聘条件
①具有10年以上央企或自治区同类型能源企业煤炭、能源类企业管理工作经历，担任正处级实职岗位且历任过2个大型煤矿矿长及以上职务。
②熟悉国家现行煤炭工业、生产技术、行业标准等政策法规。
③具有采矿专业全日制大学本科及以上学历；具有高级工程师及以上职称。
④年龄不超过50周岁，有过两个以上煤矿矿长或董事长、总经理任职经历或拥有研究生（硕士学位）及以上学历；可适当放宽2岁年龄。
2.岗位职责：全面负责集团公司煤矿生产建设、项目建设管理、科技管理、质量安全环保管理、应急体系建设管理工作。
①负责组织集团公司工程项目的管理与监督，组织对集团公司及所属企业工程建设项目的设计、施工方案的审查。
②主持制定集团公司各生产型企业的生产技术标准、工艺标准并监督执行。
③负责集团公司生产工艺、技术改造方案的审核与批复。
④负责集团公司生产综合计划的编制与调整工作，并对实施情况进行监督；对集团公司所属子公司生产计划业务指导。
⑤负责制定和修订集团公司安全卫生、质量标准化、环境保护管理工作规划和计划，按照国家、行业法律法规的有关要求，组织制定安全、环境保护规章制度。
⑥完成集团公司党委、董事会和总经理办公会交办的其他工作。
（二）集团公司财务总监1人
1.应聘条件
①具有中央、自治区同类国有企业2年以上财务总监或10年以上财务部门负责人工作经历。
②熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策，掌握国有企业相关财务法律法规。
③具有金融、经济类全日制大学本科及以上学历；具有高级会计师、高级审计师职称或国家注册会计师资格。
④年龄不超过48周岁，具有研究生（硕士学位）及以上学历或有完整的企业上市工作经验；可适当放宽2岁年龄。
2.岗位职责：主持集团公司财务工作，企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
①组织协调集团公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。
②负责制定集团公司财务规划、开支预算或成本费用标准。
③负责集团公司现金流量管理、资产管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理。
④监督集团公司各子公司遵守国家财经法规制度和董事会决议。
⑤完成集团公司党委、董事会和总经理办公会交办的其他工作。
（三）集团公司财务部部长1人
1.应聘条件
①具有中央或自治区同类国有企业8年以上财务部门负责人工作经历。
②熟悉国家金融、会计法规及基本知识，熟悉掌握国有企业相关财务法律法规。
③具有财务、经济类全日制大学本科及以上学历；具有高级会计师、高级审计师职称或国家注册会计师资格。
④年龄不超过45周岁，具有研究生（硕士学位）及以上学历或有完整的企业上市工作经验；可适当放宽2岁年龄。
2.岗位职责：负责集团公司财务管理、会计核算、资产管理、资金管理、税费管理、产权管理、财务监督、各子公司财务集中管理，指导和统筹集团公司融资管理工作。
①负责建立健全集团公司会计核算和财务管理体系，对会计人员实施有效管理。
②负责完善集团公司财务管理制度。
③负责协调相关职能部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
④负责于政府财税部门联系，落实财税政策。
⑤完成集团公司党委、董事会和总经理办公会交办的其他工作。
五、有关待遇
总工程师、财务总监年薪40-43万；财务部部长年薪28-31万；解决集团内部团购住房一套。
六、招聘程序
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试等程序组织实施。
(一)报名时间年3月23日至年3月30日，共7天。
（二）报名方式
（1）报名人员填写《应聘人员报名表》。
（2）发送电子邮件至报名邮箱，邮件名称请使用：应聘单位+岗位+姓名。
（3）邮件内容：①《新疆能源(集团)有限责任公司公开招聘人员报名表》（附件1）和《应聘人员信息登记表》（附件2），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件；③培训、获奖证书扫描件；④其它需要说明的资料和情况。
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（二）简历筛选阶段
1.对报名人员进行初步筛选，3月31日至4月2日，共3天。
2.对通过初步筛选人员进行背景调查，主要核实调查其在原单位工作业绩情况、工作表现及个人品德。
3.根据筛选结果公布进入面试人员名单，公布时间。
（三）面试阶段
人力资源部将根据报名及筛选结果，确定面试人员名单统一组织面试。
招聘联系人：廖振荣、贺银桥
联系-；-
电子邮箱：xjnyjtrl
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联系电话：