“什么？我遴选笔试面试总成绩第一竟然没上？你们这是想干什么？我要投诉！”当打电话得知自己落选，小芳气得血压飙升、手脚发抖，恨不得把手里的手机摔在地上，再跺上几脚！
近些日子小芳一直沉浸在成功的喜悦中，没想到现在被一瓢冷水从头淋到脚，只觉得所有的努力都白费了。她不甘心，拨打了投诉电话。
但几天后，得到的回复也令她失望：“一切都是按照正常程序走的，未发现违纪违法行为！”
近年来，许多乡镇（街道）公务员通过省直、中央遴选一跃成为省直机关、中央国家部委公务员，可谓“一飞冲天”，羡煞旁人。但也有一些人，明明遴选笔试、面试综合成绩第一，却折戟于考察阶段，这就不得不说遴选考察的魅力了。
公务员遴选考察与公务员公招考察的不同点之一即是考察的比例不同：前者明确是1:2或者1:1.5差额考察,可谓僧多肉少；而后者一般实行1:1等额考察，只要政审不出问题，上岸是妥妥的。遴选更加注重在职公务员的德、能、勤、绩、廉的全面考察，目的就是进一步拓宽选人用人视野，给用人单位更多的选择权，招到自己想招的人。
有差额就会有竞争，有竞争就会有失败。从这个角度来说，遴选考察也是一场考试，而且这场临门一脚的考试考得好不好，直接关系到你前面辛苦几个月的笔试、面试能否瓜熟蒂落。很多考生就在考察阶段被“差额”了。
令人头疼的是，自己在考察阶段被刷下来的原因，来考察的单位是不会告诉你的！因为笔试、面试的综合成绩是不带入考察阶段的，它只是作为选人的一个参考，却不是决定性因素。
人家选择你的理由有很多，不要你的理由也不缺，比如竞争对手工作成绩更优秀，自己人际关系紧张，你对迎接考察的“躺平”表现，等等。考察单位的决定我们左右不了，我们所能做的，就是在考察阶段展示最好的自己。
建议在考察阶段做好这五个方面的准备工作：
1.争取领导支持
遴选报考前是需要得到单位批准并签字盖章的，所以你的主管领导或分管领导都知道你参加遴选这件事。到了考察阶段，更是要提前给主管领导或分管领导汇报，争取他们的支持非常重要。
为什么这么说？
一方面，他们对你的评价很重要，在考察组的心目中所占分量更重；另一方面，需要领导帮你协调人事部门、纪检监察部门给你出具工作和廉政鉴定意见，协调与你工作联系比较多的同事到时候作为你的“亲友团”，参加到考察谈话当中。
所以平时与领导关系处得怎么样，在这个关键时刻就要出“生产力”了。当然，这段时间，与同事关系相处也非常重要，能帮忙的就尽量帮忙，千万不能起冲突，否则，到时候在考察时说几句不中听的话你可就百口莫辩了。
2.撰写成绩材料
考察时考察组是需要同你的同事、人事部门领导、纪检监察部门领导、主管领导、分管领导甚至是“一把手”，进行个别谈话的。特别是人事部门领导、纪检监察部门领导、分管领导、主要领导平时对你了解得可能不多，工作上不熟悉，就是谈话时想夸你几句都不知道说你哪些地方做得好。
所以，这个时候，你要做的就是把你近五年出彩的工作进行系统总结，形成一篇高质量的汇报材料，这篇材料作为你的“脸面”要反复修改，千万不能出现低级错误。
这个材料有两方面的用途：一方面，要呈给人事部门，作为对你工作鉴定的参考材料；另一方面，你要把这份材料呈送给不熟悉你工作的纪检监察部门领导、分管领导、主要领导，让他们通过材料了解你，到时候谈话才“有料”。与此同时，你最好趁这个机会跟上述领导去当面汇报一下工作，谈谈话、聊聊天，让领导加深对你的了解，增进互信，特别是平时跟领导接触得少的考生更要做到这一点。
3.提前审查档案
现在干部人事档案对于公务员来说越来越重要了，不论是调入调出、职务职级晋升，都需要查档案。尤其对“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份还是工人身份）的审核更加严格，如果在这方面出问题那就是硬伤，你再优秀也白搭。
考察阶段，考察组肯定会去查你的档案。由于自己的档案是接触不到的，这时候建议你提前跟人事部门联系，寻求帮助，让他们帮你预审一遍档案是否有错误疏漏之处，如果有遗漏的，及时补正；如果需要组织认定的，请求尽快予以认定，确保自己的档案真实准确。
4.自我包装宣传
这可以说是锦上添花，在一定程度上也可以说是“杀手锏”，它可以决定你是否能够打动考察组，打败你的竞争对手。
我这里说的自我包装不是叫你夸大其词、虚假宣传，是建议你把学习或工作获得的奖励，包括各类荣誉证书、奖状、奖杯图片；参加各类考试获得的证书，比如法律职业资格证、注册会计师资格证；参加各类赛事或社会实践活动获得的证明材料；公开在期刊、报纸上发表的文章；以及自己在工作中独立或参与撰写的“大材料”，等等，只要是能够证明你“优秀”的材料，分门别类收集起来，花点钱找个广告公司进行排版并印刷成为一本类似于书的册子。在个别谈话前，将其放在考察组每个成员面前，让他们眼前一亮，这对你只有好处没有坏处。
5.接待周到细致
考察组来考察前，会发个考察函，函件上会注明考察时间，考察组成员的姓名、职务职级等，你要提前做好几件事：
根据考察组成员姓名打印桌牌；跟单位办公室沟通，预定好谈话的会议室，并将桌牌按照职务职级摆放好；请领导出面确定参加谈话的人员名单（一般10人左右）并打印出来（考察组要用）；确定好当天出面迎接考察组的领导；如果考察单位距离考生所在单位比较远，还要主动帮忙联系需要住宿的酒店（他们自己掏钱，有出差经费保障，但不能超过规定标准）。
为避嫌，考察组一般是不会在考察单位吃饭的，也更不会接受被考察人员的吃请或赠送的礼品礼金。
图片来自网络，若侵即删做好这些准备工作后，就安心迎接考察吧。如果实在因为你的对手太过强大，最终在考察阶段被刷了，也不要过于郁闷。
一来，遴选的机会很多，大不了下次再考，不会每次都遇到同样的情况，如果有哪些做得不到位的地方，也为下次遴选考察避坑积累了经验；二来，也让单位的领导见证了你的实力，对你的印象更加深刻，在今后的工作中，未尝不是一件好事。
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