在职场中，你是否碰到过这样的场景：公司内部最近正在进行功能间调整，变动很大，别人都通知去开会了，结果却安排你去处理无关紧要的文件查收工作。
我们想要在职场上有所进步，就要积极参与公司重要的事情中去。在这个过程中不仅可以提升自己的综合能力，还能够及时了解到公司的最新动向，与此同时，也可以熟悉领导的思维方式和处事风格，从而可以与领导保持步调一致。
我们都知道，人的精力都是有限的。如果你老是被安排去处理一些细碎的小事，却无法参与到公司重要的事情当中，你就要留心了，需要好好分析判断一下，是自己的做事能力不行，还是自己被边缘化了？
如果是自己的能力不行，那么我们就要努力提升自己的能力；如果发现自己被边缘化了，那么接下来，可以试试以下三个方法：
想要破除被边缘化，首先是把简单的事情做到极致。我们知道，在职场中，很多事情都是日复一日，年复一年，但是如果你可以把这简单的事情做到极致，哪怕被边缘化了，那么也是暂时的，下一个焦点就是你。
比如拜访客户这个事情很简单，有些例行公事的感觉。公司规定每天须拜访5位客户，很多人为了方便，会选择电话访问客户。的确，通过电话回访客户，大大节约了时间，也节约了出行成本，但是效果也大打折扣。
如果你可以主动出击，争取面对面交流的机会，寻找一切可以利用的资源，准确定位自己的产品，多听听客户真实的用户体验，不管是正向反馈，还是负面反馈，都能认真记录总结并分析判断，我相信下一个焦点就是你！
比如公司最近正在对外宣讲，以扩大公司的影响力。此时此刻，你要做的就是把宣讲材料烂熟于胸，精心制作漂亮的PPT，同时大声清晰并精神饱满地做好宣讲工作。
我们知道，大家都会说话，但是成为演说家的人很少，成为优秀的演说家的人少之又少，所以努力努力再努力，练习练习再练习，机会永远留给有准备的人。你若能把这个宣讲内容讲好了讲活了，你即使被边缘化了，领导也会对你刮目相看。
其次，可以利用职场空档期提升自己。如果你感觉自己被边缘化了，你可以利用这个时期努力提升自己，让自己更值钱。比如静下心来考取一些含金量比较高的证书，比如提升一一自己的专业技术能力，比如为自己的爱好和专业之间搭桥……
比如你原来是收费员，但是来了一个有背景有学历又年轻的新同事，你明显感觉自己被孤立被边缘化了，公司很多事情也都交给新人了，此时你感觉很空虚很无聊。
你正好你可以充分利用这个空档期，参加财务方面的培训学习，考取中级乃至高级会计职业资格证书，如果能够考取含金量更高的注册会计师证书，那就更棒了。
总而言之，可以利用职场空档期让自己喘口气，同时努力提升自己的硬核能力，增加自己的筹码，增加自己的份量。
这样的话，哪怕你被职场边缘化了，也不会过于慌张，因为你手上有王牌，有王牌就有底气，一旦有机会，你就可以立马摆脱自己被边缘化的处境。
第三，可以试着发展副业。我们身在职场，“东边不亮西边亮，实在不行还有南边，北边呢！”对于职场人来说，丰富了收入结构之后，在应对职场问题时就会更加从容不迫。如果你感觉自己被边缘化了，你正好可以利用这个空档期来做副业。
当然，选择副业的时候，尽量选择自己喜欢的或者跟主业相关的行业，这样的话，在发展副业的同时，也不会耽误主业，甚至还可以促进主业的发展。
比如兰州星罗网络科技有限公司最近正在举办“距焦微世界冬日智造节”。该公司特别
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