“经济越发展，会计越重要”，在经济高速发展的当代社会，各行各业的发展都离不开会计，对于注册会计师而言，人们往往将其与会计师事务所联系在一起。其实，除了会计师事务所之外，外资企业、国有大中型企业、咨询行业、银行业、证券业等都是不错的选择。
一、会计师事务所
在我国，一般将会计师事务所区分为外资事务所与内资事务所，其中外资事务所中，以“四大”为首。
1．四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
(1)四大会计师事务所下设部门
普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门
毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门
德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门
安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门
审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
(2)四大会计师事务所薪资
“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以普华永道当前的月薪为例，新人首年十三薪约为元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30％。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在元／月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是元／天，而安永和普华略逊，为元／天。
“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。
(3)四大会计师事务所晋升
“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大’’光环，外面的世界更精彩。
2．内资会计师事务所
内资事务所的下设部门一般也是以审计、税务咨询为主。以下是本土排名前十的会计师事务所的基本情况介绍：
(1)瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)
瑞华会计师事务所是一家专业化：规模化、国际化的大型会计师事务所是中国本土最大的会计师事务所。为了贯彻落实中央领导同志“以服务国家建设为主题、以诚信建设为主线”的重要指示，积极实践做强做大“走出去”的发展战略，加快推近注册会计师行业服务金融领域改革的步伐，着力实现“规模化、多元化、国际化、信息化、晶牌化’’五化融合目标，打造中国会计师事务所升级版。事务所薪酬情况如下：
审计助理：年薪4W+过节费(0)+奖金+餐补+通讯补助()
审计员：年薪6W+过节费(0)+奖金十餐补+通讯补助()
项目经理：年薪12W+节费(0)+奖金+餐补+通讯补助()
高级经理：年薪18W+节费(0)+奖金+餐补+通讯补助()
(2)立信会计师事务所
立信会计师事务所是中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一，具有证券期货相关业务从业资格。年，立信获得首批H股审计执业资格。年12月改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。事务所薪酬情况如下：
审计员：底薪3.6W+提成+过节费(+1月工资)+奖金(0)+餐补()+外勤补助(50/天）+高温补助(0)+学历补助
高级审计员：底薪4.3W+提成+过节费(+1月工资)+奖金(0)+餐补()+外勤补助(50/天）+高温补助(0)+学历补助
项目经理：底薪5W／提成+过节费(+1月工资)+奖金(0)+餐补()+外勤补助(50/天）+高温补助(0)+学历补助+职位补助
高级经理：底薪5.8W+提成+过节费(+1月工资)+奖金(0)+餐补()+外勤补助(50/天)+高温补助(0)+学历补助+职位补助
(3)信永中和会计师事务所
其发展历史可以追溯到上个世纪八十年代初期。近30年来，伴随中国改革开放的历程，由小到大、由大到强，以其专业人员三千余人、数亿元的收入、可信赖的质量、高品质的专业能力，成为当今国内最具声望、最具规模的综合性会计师事务所之一。事务所薪酬情况如下：
审计助理：年薪4.6W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)
审计员：年薪6．5W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)十注会补助(/月)
高级审计员：年薪9.6W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(/月)+通讯补助(/月)
项目经理：年薪12W+奖金十外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)十加班费(50/时)+注会补助(/月)+通讯补助(/月)助(/月)+通讯补助(/月)
副经理：年薪24W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(/月)十通讯补助(/月)
经理：年薪36W+奖金+外勤(65/天)+外勤餐补(94/天)+加班费(50/时)+注会补助(/月)十通讯补助(/月)
(4)大华会计师事务所(特殊普通合伙)
大华会计师事务所是国内最具规模的八大会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，是财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所，年业务收入超过10亿元人民币，在中国注册会计师行业排名中居前十位。事务所薪酬情况如下：
审计员：底薪3．6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(/月)+过节费(0/年)+外勤(30/天)
项目经理：底薪5．6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(/月)+过节费(0/年)+外勤(30/天)
高级项目经理：底薪7.6W+奖金+提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(/月)+过节费(0/年)+外勤(30/天)
经理：底薪12W+奖金十提成+绩效工资+注师补助+通讯补助(/月)十过节费(0/年)+外勤(30/天)
(5)天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所(简称天职国际)，是中国本土最早创办的会计师事务所之一。经过25年的卓越成长，天职国际已发展成为一家拥有从事证券、期货相关业务，国有特大型企业审计业务，金融相关审计业务，会计司法鉴定以及境外上市公司审计业务等执业资格的大型会计师事务所。事务所薪酬情况如下：
见习审计员：年薪3.5W+奖金+过节费(0/年)+通讯补助(/月)+外勤+工龄津贴+福利
助理审计员：年薪4.6W+奖金+过节费(0/年)+通讯补助(/月)+外勤+工龄津贴+福利
审计员：年薪6W+奖金十过节费(0/年)+通讯补助(/月)十外勤+22龄津贴+福利
高级审计员：年薪8.4W+奖金+过节费(0/年)+通讯补助(/月)+外勤+工龄津贴+福利
项目经理：年薪18W+奖金+过节费(0/年)+通讯补助(/月)+外勤+工龄津贴+福利
高级经理：年薪20W+奖金+过节费(0/年)+通讯补助(/月)+外勤+工龄津贴+福利
(6)致同会计师事务所
在经济全球化、商业形态多样化的今天，深刻了解客户搏击于世界舞台、追求扩张发展的诉求。大力投入资源，不断扩展为客户服务的领域，不断提升服务于客户的方法和方式。在全国包括香港地区采取“中国一所”的运营方针。总部设于北京，在所有重要经济中心都有坚实的根基，至今己在17个城市设立分支机构。全国多名合伙人、多名专业人士为客户提供一站式的高品质服务。客户群十分广泛，包括近家上市公司，0家国有企业、外资及民营企业。
致同凭借屡获殊荣的技术专长，以及多年从事各行业项目所积累的丰富经验，为客户在商业决策过程中提供全面的服务，帮助客户释放增长潜能。事务所薪酬情况如下：
助理：年薪6万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利
项目经理：年薪20万十奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利
经理：年薪25万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利
高级经理：年薪35万十奖金+过节费+通讯补助十外勤(60/天)+福利
总监：年薪60万+奖金+过节费+通讯补助+外勤(60/天)+福利
二、非会计师事务所
1．某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒—克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性价比”很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万—10万RMB／年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
2.国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，一般毕业第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万年薪。
3．咨询业
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB／年，罗兰贝格10万RMB／年，其余介于两者之间。第二年工资涨％，第三年涨50％—％，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
4．银行业
(1)外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB／年，德意志亚太区75万RMB／年，摩根士丹利北京25万RMB／年(年终分红另算)。
(2)合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。
工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
(3)外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB／年，商业银行类职位7万12万RMB／年，比较好的可能达到20万RMB／年。
5．证券业
一般而言，证券公司的投行部需要注册会计师，大部分一般负责股权(IPO、非公开、配股、公开增发等)再融资项目、债券(公司债、企业债等)项目、新三板项目等工作。
在证券业工作的注册会计师一般年薪在10万RMB／年以上。
*文中关于国内会计师事务所的收入组成并未考证，不作指导！
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