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注协这些人也配是注册会计师

能拿下CPA证书就很ok!

年末的时候,深圳注协发布了一篇《专业技术委员会第一次研讨会会议纪要》。

其中提到:当前存在大量未经注册的人员在其名片、简历或其他资料中称其为注册会计师。

对于这种现象,深圳注协给出的建议是:未经注册并取得注册会计师证书或被撤销、吊销注册会计师证书的人员,不得使用“注册会计师”称号或者误导别人认为其是注册会计师。

这份文件公布后,引发了很多小伙伴的讨论:究竟怎样才算是注册会计师?

就在最近,还有小伙伴询问:

①一定要去事务所才算是注册会计师吗?

②如果不想去事务所,是不是不能跟别人说自己是注册会计师,那CPA还有考的必要吗?

今天高顿CPA小编就来帮大家解答这个问题。

中注协:注册会计师包括执业与非执业

先问大家一个问题:什么是会计师?

对于会计师的官方释义是:会计师是指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

简单概括下:

①懂会计,从事会计行业或者会计专业出身

②要考相对应的证书

③负责的业务包括审计、会计、咨询和税务等方面。

从第③点可以看出,审计只是会计师业务的一部分,如果从事的是会计、咨询和税务方面的工作内容,一样也是会计师。

唯一的区别就是第②点——需要考对应证书。

按照相关分类:

考出初级会计职称并从事对应工作,就被称作是初级会计师或者助理会计师;

考出中级会计职称并从事对应的工作,就可以被称作是中级会计师。

从这个层面上讲,只要取得了CPA证书,并且从事的是审计、会计、咨询和税务方面的工作,都是注册会计师。

另外,中注协在官方的刊物中也对注册会计师身份做了非常明确的说明。

在年第十一期《中国注册会计师》中,对于“注册会计师职业道德与诚信”中一章的探讨中,中注协直接的表述是不仅包括执业注册会计师,也包括非执业会员,这进一步认同了非执业注册会计师也是注册会计师的身份

执业和非职业会员其实没有太大的不同

其实执业注册会计师和非执业注册会计师并没有根本上的区别。

同样是CPA六门功课,同样需要经历专业阶段和综合阶段,同样需要在五年内拿到全科合格证书,在拿到证书的一刻,每一个大脑中的知识都是相同的,

唯一不同的是,大家选择的方向不同。

一、执业注册会计师

执业注册会计师的职业生涯更加明确和固定,从事的领域也更多的聚焦在审计领域,且有唯一的签字权。

以四大为例,一般遵循:

A1→A2→S1→S2→S3→M→SM→Par

前五年都是打基础阶段,一旦第六年升成了经理,就可以独立带团队,并且薪资有一个质的飞跃。

通常在事务所内部,坚持7-13年的时候,就有机会成为合伙人,成为金字塔顶尖的那一部分人。所以成为执业注册会计师,完全可以实现一个稳定发展的道路。

二、非执业注册会计师

而非执业注册会计师,相比较而言,发展的路径更加多元一点——既可以在世界五百强内工作,也可以考公成为公务员,甚至有机会进入投行成为一名“金领”。

虽然没有签字权,但非执业注册会计师在企业和单位内部属于专业类人才,往往也是管理岗位的重要人选。

之前中注协在官方刊物就明确提到:要发挥非执业会员的专业优势。并且肯定了非执业会员在中、高层财务岗位中的积极作用。

而且相比于执业注册会计师,中注协认为,非执业会员更能够发挥CPA每一个科目的作用,无论是财务、审计,都能够游刃有余。

哪么有哪些适合非执业会员的职业规划呢?

非执业注册会计师

职业规划

一、世界五百强企业财务:

有一半的非执业会员会到企业中从事相关岗位,内容包括风险管理、企业策划等。

企业中财会相关岗位的晋升路径一般是:

出纳→会计→总账会计/财务→财务主管→财务经理→财务总监→CFO

如果是毕业不久的小伙伴,持有CPA证书一般可以直接胜任财务相关的工作,免去了一开始出纳岗的历练。

之前有小伙伴反馈,自己在研究生阶段拿下了CPA证书,毕业后在一家中型企业任职,由于有CPA证书,加上学历优势,在岗位实习三个月后,直接升任财务经理的职位,由总监手把手教。

如果是毕业3年左右的小伙伴,持有CPA证书,可以直接面试财务主管相关的岗位;

3-5年持有CPA证书可以挑战一下财务经理的岗位。

总的说来,最近几年各大公司对于财务的重视程度越来越高,要求也越来越高,除了日常的财务分析外,还要求财务能够分析提出相关的市场战略,配合营销部门协同推进。

比较著名的是华为财务,任正非甚至表示,企业的CFO就是CEO的接替人。

而在一线房企,作为一个重资产的行业,大部分CEO也是由CFO升任而来,比如帮助碧桂园搭建财务系统、实现企业转型的CFO吴建斌,就是一名CPA。

也正是因为高要求,升职的人必须在专业领域足够的精通,而CPA作为财会领域的顶尖证书,自然成为了很多财务人的选择。

二、国有企业

国有企业的升迁路径基本和五百强企业差不多。

不同的是,国有企业升职比较难,除了要有机遇外,一定要有足够的资历证明。

之前,有一个小伙伴和小编分享,他们部门的主管在这个岗位上10年了都没能实现升迁,去年拿下CPA证书后,升迁的事情总算有了苗头,最快的话今年下半年就会成为整个大部门的二把手。

总的来说,在国企这样一个相对稳定的结构里实现升迁,足以说明领导对于能力的认可。

另外,最近几年,国企开始鼓励大家多考证,提升技能。

之前有一个小伙伴是他们单位第一个拿下CPA的人,单位直接把奖金标准从之前的提高到了。

最后,也是非常重要的一点,持有CPA证书很可能有借调的机会。

简单说,就是其他城市甚至省会如果有项目人手不够,会从各个单位借调优秀的人,如果表现好的话,甚至会直接被调任到省里工作,这是妥妥的升迁了

而对于财务部门,拥有CPA在国企的财务部门中,一定是非常亮眼的存在。

三、投行

投行的职业发展和会计事务所很类似。

一般是按照:分析师→经理→副总裁→总裁→执行董事→董事长经理

但是作为一个特别吸金的行业,投行的入门门槛非常高。由于我国的投行基本是可以和券商划上等号的,所以一般要求应聘者能够负责财务部分的尽职调查和报告的编写,企业估值、投资收益测算等技术活。

因此,对于想要进入投行的小伙伴而言,一般都是要求持有CPA和法考双证的。尤其是大中型券商,几乎成为了一个相对硬性的门槛。

当然,投行开出的薪资也是非常诱惑的。

根据年上市券商员工平均薪酬数据,头部券商中信和中金直接开出了人均超50万的年薪。

可能有人觉得平均水平不足以说明问题,因为大家都被平均了。

不过,有小伙伴透露,中金和中信投行部门的起薪全部是3.8万。另一家头部券商中信建投一开始开出的是3.4万/月,但是看到中金和中信的起薪后,也跟着上调至3.8万/月。

所以,投行是一个高门槛、高回报的行业,持有CPA不一定可以进入投行工作,但是没有CPA那是万万不行的。所以有条件冲击投行岗位的小伙伴,一定要尽早拿下CPA。

四、税务部门

宇宙的尽头是公务员,这是年经常被让人提及一句话。

而所有公务员岗位,又单数税务局招聘人数最多。

根据年公布的数据,国考招录岗位最多的就是税务局,本次进入面试人数5.万,占据总人数的63%。

所以对于我们财会人而言,备考税务局有着专业上天然的优势。

最近几年,随着国家对于专业人才需求日益上升,税务局招聘也开始有了证书上的要求。

相比于一般性的岗位,这些岗位职能更加专业化,如果是在一线城市的话,甚至能和落户直接挂钩。但前提是一定要持有CPA证书。

比如上海税务局招聘:

对于大部分人而言,能在一线城市落户,并且在体制内有一份稳定的工作,真的是太有吸引力了。

所以,非执业注册会计师可以有更多的选择,而且如果能往一个方向深挖下去,也能取得不小的成就。

但更重要的是,作为财会人,一定要养成终身学习的习惯。CPA证书只是给我们搭建了一个完整的财会知识框架,只有把它运用到工作中,提炼出自己的方法,才能真正发挥它的作用。

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