注册会计师找工作有很多选择，比如投行、企业、投资公司等等，但是最多的还是在会计师事务所工作。正因为注册会计师在会计师事务所有签字权，证书在会计师事务所的关联度远远大于其他选择。
因此相应的薪资报酬会高一点，没有特别好的机会，一般不会冒着风险重新打拼，尤其在会计师事务所工作比较久的员工。
那我们就来盘点一下为什么工作得越久，越没有勇气离开会计师事务所？
1、其实人都是有惰性的，在一个地方工作久了，就产生了感情，熟悉了周围的环境，已经觉得当前的环境很舒适，不愿意轻易改变现状。改变现状，需要有足够大的诱惑，对于在事务所工作比较久的人来说，外面的薪资诱惑力其实是不够的，不足以改变现状。
2、生活压力所迫，越到中年压力越大，无论是家庭还是生活压力，都需要资金来支持。在事务所的薪资相对于招聘市场来看，薪资已经比较高，试水招聘市场，薪资很难有所突破。这个时候，更多的是没有选择，只能为了生活继续前进。
3、事务所职位越高，其实基础工作越少，更多的是维系客户及现场风险把控，相对于企业来说，轻松一些。对于事务所最大的弊端在于经常出差，如果没有出差这一点，我想大部分审计人不会因为家庭原因，选择离开事务所。毕竟从报酬和忙碌程度来看，企业财务更加让人心力交瘁。
4、事务所人际关系更简单，有能力至少不会被亏待。在事务所专业能力强，一些棘手的工作能帮领导妥善处理好，这类人，合伙人一般都会比较喜欢。事务所本身就是专业性比较强的行业，尤其注会，更需要专业的人做专业的事，专业能力更强，客户和领导都会赏识，待遇自然不会太差。
5、在事务所工作越久了，强势的性格会比较明显，转换到企业，可能很难转变。事务所本身就是独立性比较强的中介机构，审计的时候基本会保持一种略微强势的态度。但是企业就不是了，本身财务部门作为职能部门，需要协助好各部门，应有的强势该有还得有，但是更多的需要圆滑的处理好各式各样的事情。
因此在企业做中高层，仅仅有专业能力是不够的，更多的是综合素质的体现。这也是为什么我周围的朋友从事务所离职以后去了企业，适应不了环境，又回到了事务所。
所以，不是注册会计师不愿意离开事务所，而是综合考虑，想离开没有合适的选择。在企业的竞争压力要大于事务所，注会证书在企业的作用也远小于事务所，在企业公司看重的是你的能力，而不是你的证书。
在事务所，有证书能力一般，那也可以混得不错，但是在企业，有证书能力一般，肯定待遇比不上事务所，有可能还被企业看低，觉得有注会，水平也不过如此。因此在事务所工作越久，越没有勇气去尝试新的选择，未来不确定性太多，不如在一个确定的环境中，安逸的生活下去。
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