在很多小伙伴的印象里，CPA是专业、高薪的代名词。
作为我国唯一有签字权的证书，全国持证人数才28万人，在我国四五千万财会人中绝对是百里挑一的存在。
不过最近有小伙伴留言：他接触了不少通过CPA考试的人，但是他们中有人年薪百万，也有人月薪6千。他不确定自己属于哪一类人，所以想知道有没有必要备考CPA？
注会菌一直笃信，只有收入和回报成正比的事情，才值得我们去做，所以我们今天就简单讨论下这个问题。
同样CPA持证
有人年薪百万，有人月收三千
CPA持证人收入是多少，这个问题因人而异。
有小伙伴表示，持有CPA证书，并且在国企财务部门任职的，即使是在无锡这样的二线城市，年收入也能达到20-40万一年。
还有小伙伴表示，自己朋友也是CPA持证人，目前在事务所工作，所以年薪不是很高，但是牵头做了个IPO，提成拿了30万，当年的收入也超过了40万元。
当然有人收入水平高，自然也有人收入水平相对滞后。
有小伙伴表示，刚考完CPA，去了国内一个比较大事务所，也只有，这还是在北京。
有小伙伴表示，虽然考过了CPA，但是目前还没有签字权，所以目前底薪。虽说有提成，但........没有签字权，在事务所一般很难接触核心业务。
比如这位小伙伴表示，刚进事务所基本处于打杂阶段，所以提成也就无从谈起。
也有小伙伴通过CPA全科后，去了国企，第一年做了出纳岗，也只有元月薪，这里面还包括块的全勤奖。
总之和开头小伙伴所反映的情况下，CPA持证人的收入有高有低，且差距明显。同样是CPA持证人，为什么收入差距会这么大呢？
企业：从出纳到财务总监
从月薪3千到月入2万
其实，通过上面小伙伴的反馈可以看出，CPA收入与所处的行业和工作年限有关。
比如你立志于进入企业。
那么你的职业发展路径大概会经历出纳→会计→总账会计→财务经理→财务总监→CFO
从全国看，会计的平均月薪为元左右，其中三分之二的薪资集中在元-元之间。
总账会计的平均月薪元，其中将近40%集中在-元的区间.
财务经理平均月薪13元，其中三分之一以上集中在元-元区间。
财务总监的平均月薪高达元，同时三分之一集中在00-0元区间内。和会计、总账会计、财务经理不同的是，财务总监在高收入段的人数较多，00-元区间占总人数的一半以上。
从职业的时间阶段来看：
出纳一般一年左右
会计（包括成本会计、费用会计等）一般需要1-3年
总账会计通常3-5年
财务经理5-7年
财务总监则需要7-10年左右
这是财务人职业生涯大体的发展规划，不同小伙伴之间可能存在一些差别，但是可以看出，在刚刚工作的时候，收入水平确实处于一个相当低的水平。
而会计作为一个实操类很强的科目，即使考过了CPA，但是因为相关经验不足，一开始也是从出纳或者会计做起，等到熟悉了各个账目才能向管理类会计（总账会计、财务经理和财务总监）。
这就是导致同样是考过了CPA证书，但是收入水平相差较大的一个关键因素，而且一般而言，从总账会计开始，CPA的优势才将真正显现出来。对于励志要走向管理岗位的财务人而言，CPA依然是一个必要的门槛。
当然除此之外，还有地域性的因素。
比如在一线城市，对于会计需求更高，所以薪资水平也就更高。以上海的财务总监为例，平均月薪高达元，高于全国平均元的水平。
另外，上海地区财务总监向高收入段集中的趋势更加明显，人数占比最高的是0元-元这个区间段，约占总人数的40%左右。
除此之外，还有公司层面的因素。
比如你去的企业岗位比较固定，人员流动较小，需要按资历和经验来升职，那么即使你考过CPA，也可能短期内无法获得足够的晋升空间。
注会菌这里想说的是，如果你碰到这种情况，确信当前的岗位和自己的实力不像匹配，不如试着可以跳出去，你可能会发现别有洞天。
但前提是，一定要磨砺好自己的专业技能，无论是思维层面的，还是知识层面的，还是实操层面的。
那么就早早的做好准备。
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事务所：从初级审计员到总监
从无签字权到独立带项目
如果你致力于进入事务所，在职业发展上也是同样的路径。
以四大为例。
截至年12月，四大的平均起薪为元，之后每年依次递增。好消息是，前不久，四大都将A1员工的薪资上调至元上方，全面进入了万元时代。
从职业路径看，审计员（第一年）→审计员（第二年）→高级审计员（第一年）→高级审计员（第二年）→高级审计员（第三年）→审计经理→高级审计经理→合伙人→总监
其中初级审计员阶段，也就是没有签字权的前两年，一般都是做一些辅助性的工作，收入水平也相对较低。
从高级审计员开始，可以独立带团队，进行现场的审计工作，除了基本工资外，还可能因为具体项目拿到丰厚的提成，实际薪资要高上很多。
从薪资水平看，一般工作五年，即将从高级审计员变为审计经理，普遍月薪都在20元以上。
注：数据来自年，年又有所涨幅
当然，这是四大的薪资待遇状况，内资八大可能要低上很多，很多小伙伴反映，内资八大的其实薪资可能普遍在-元之间。
但是有在八大待过的小伙伴表示，如果能在八大坚持下来，3年就可以独立负责项目了，基本就已经达到了审计经理的水平，所以薪资待遇增幅较大。
综上，可以看出，在进入事务所的前两年（四大除外），普遍薪资水平较低，但是一旦有了签字权，从第五年开始，收入基本将处于一个相对优渥的水平。
前提是，你要尽快拿下CPA证书。如果没有及时拿下CPA六科，错过了升职最佳时机，也可能导致薪资收入陷入一个瓶颈。这时候，那些一进所就已经考出CPA证书的小伙伴在晋升上更具有优势。
同样的，事务所的薪资待遇也受到地域性因素的影响，工作五年，一线城市的事务所员工平均薪资可能达到40万左右，二线城市平均薪资则在25万-30万之间。
尽管存在差距，但是结合当地的物价和生活成本看，实际上的收入差距还是非常有限的。
其实，从上面的分析可以看出，财会行业真的是一个越老越吃香的行业。
随着资历的增加，以及对项目的处理就轻驾熟，收入水平也会水涨船高。但前提是，你一定要提前做好准备。
无论是在企业从普通会计转型为管理型会计，还是事务所从初级审计员转变为可以独立带项目、具有签字权的高级管理人员。在成为这些角色之前，一定要提前做好准备。
是熟练的实操技能，
是系统的财务理论知识，
抑或是分析和判断的能力。
无论是什么，都要提前做好准备，因为机会从来都是留给有准备的人！
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