人民网开设了“领导留言板”栏目，本意是为了大家向各部委及各地方政府反映问题使用。
抗击肺炎疫情特殊事情，各地都发布了《关于企业复工和学校开学时间的通知》，其中提到2月3日-2月9日在家上班时间，要算作休息日加班，需要支付双倍工资或进行调休。
然而被举报的15家会计师事务所（含总所、分所）均存在违反延迟复工规定、明确表示不支付加班工资，遭到员工投诉，梳理一下总体情况如下：
国际四大会计师事务所
安永华明会计师事务所
留言板被举报会计师事务所霸屏，最早是由安永会计师事务所于2月4日掀的。2月3日至2月9日正好一周的时间，取用审计元的月工资，按照双倍工资算，需要支付加班费：*7*2/30=4,.47元！还是比较客观的，相当于刚刚踏入内资会计师事务所，小小审计员一个月的工资。
国际四大会计师事务所当中，举报最多的也是安永会计师事务所。
2月7日安永广东遭到两起举报，可能是两个小伙伴讨论加班费的时候，实在太气愤，互相打气，心一横给举报了。
在会计师事务所工作，每每期待着发工资，最后都会不如人意，是常有的事情，但是还需要带着悲伤的情绪，把底稿完成，是审计人的职业操守！
德勤华永会计师事务所
国际四大会计师事务所举报的时间都比较靠前，我个人觉得跟低级别的审计员工资水平相对较高有关系。
已经是项目经理级别的注册会计师基本上不太可能做出举报的事情，延期上班或是不能去项目现场，在家远程审计，手上大把的项目做不了，急都急坏了，根本没时间在乎这点小钱，去举报！
来看看加班费大概多少钱：*7*2/30=元。
目前为止，举报的15起当中，有两件已受理正在办理中，只1件得到了官方的答复.
就是来自德勤会计师事务所广东的举报，由深圳市罗湖区人力资源局做出了答复。
首先认可了举报情况，其次给出的解决方案是“单位到工资支付日期时，存在不按照规定支付工资或加班工资的，可向用工所在地的人力资源部门反映。”，也就是说在发2月工资的时候如果没有多出来块钱，就可以再向当地人力资源部分举报，要求按照规定予以支付。
毕马威华振会计师事务所
举报时间也比较早，在2月6日。
有人说居家办公可以不支付工资，可以安排以后调休啊。关于这一点，在会计师事务所基本上不太可能实现，尤其是在国际四大会计师事务所，一年2/3的时间在出差，1/3的时间在加班。淡季的时候也都是出项目的，突然全所几百号人都要补休，不现实。
需要支付的双倍工资金额为：*7*2/30=3,.20元，国际四大当中，最低的水平。
普华永道中天会计师事务所
普华永道是国际四大会计师事务所当中，举报违规复工时间最晚的，赶在假期的最后一天，2月9日才有员工举报。
普华永道作为仍然是以审计业务为重点的知名国际大所，略显有点谨慎！
需要支付的双倍工资金额为：*7*2/30=4,.27元
不过国际四大会计师事务所当中，我看有一起是在起哄。
看标题是举报违反北京市复工规定，引用的文件说是广东省，提供的地址却是在上海市，牛头不对马嘴，一个合格审计员该有的逻辑描述。
内资会计师事务所
内资会计师事务所共有5家，立信、致同紧随国际四大之后，但是没有掀起大量的举报，反而是天职国际会计师两地四起举报！
其中立信中联天津，举报的不是加班不给加班事，而是强制要求提前复工，这个就有点过分了，需要好好查查。
现在这种形式，并不是10号一过就可以自行上班，想要开工的，都需要向当地主管部门进行申请，报送全所所有员工的出行、健康状况，主管部门视形势变化，批准正式上班的日期，反正现在我还搁在家里，进行了远程审计。
内资会计师事务所低级别审计员的工资要比国际四大低不少，下面就来看看休息日加班一周，能赚多少。
立信：*7*2/30=2,.7元
致同：*7*2/30=2,.53元
天职国际：*7*2/30=2,.40元
至于中审众环及立信中联，工资水平统计的样本量太少，就不计算了。
始于四大，内外差异较大
经过简单的整理分析，举报者如果是真实的话，多数应该是低级别的审计员所为！其次国际四大会计师事务所先行举报，原因是加班工资金额不算小，差不多元左右，而内资所却要少一半。
联系电话：