提问1
考到注册会计师，距离年薪50万还有多远？
考CPA之前，并没有任何会计工作经验。
关键词：CPA理论与实操
回答
距离很远，一个不小心可能一辈子也没办法达到。
首先，你在其他地方看到的注册会计师年薪50万，只是营销号的噱头，或者是某个培训机构的广告，他们为了吸引眼球，毫无节操。
其次，为什么说距离年薪50万还很远？
1、注册会计师（CPA）考试考察基本财务知识和理论，距离真正的实操还有很大距离。
2、CPA通常用于财会领域和金融领域，而在这两个领域绝大多数人可能一辈子也没有突破年薪50万这条收入线：在财会领域，年薪50万需要经理级别，而一个刚拿到CPA证书、毫无实际工作经验的人，企业可能给出50万的薪资吗？在金融领域，虽然整体薪酬高于普通财务，但是薪资达到年薪50万的人通常工作年限也不短，甚至在有的机构需要到一些小的管理级别才能拿到。
第三，那么考注册会计师到底有什么用？躺评觉得可以用三个关键词概括：基本的商业sense、找工作的敲门砖、持续学习的习惯。
1、基本的商业sense：注会有6门专业和一门综合，6门专业里面，会计可以让你对财务报表有个最基本的认知，这是理解商业、金融的基础；审计可以让你对企业的业务循环和企业风险有一定的宏观认知；财管可以让你对企业的财务管理、财务分析有一定的了解；税法可以让你对复杂的税务体系有初步认知；战略可以培养一些商业分析的思维；经济法在实际工作中运用是很直接的。所以躺评认为学完注会，至少可以补充一些最基本的概念和认知。
2、找工作的敲门砖：在金融行业或者企业的财务部门，cpa优先几个字是肯定会有的。它能证明你对这个行业的兴趣、付出和你的学习能力，以及前面提到的商业sense。但它的作用也没有想象的那么大，因为毕竟理论和实操还是有距离。现实中企业还是更加看中实际的工作经验，所以它只能说是锦上添花的加分项吧。
3、持续学习的习惯：学习是一个人一生都应该持之以恒的事情，所以建议有时候不要太功利，耐心播种，总有收获的一天。提升自己，把精力和时间用在投资自己上，是绝对不会错的。
提问2
银行校招一般看中什么方面的能力？
关键词：银行校招匹配
回答
经历过银行校招的躺评狗进来回答一拨。由于就业形势严峻，这些年银行招聘的标准也水涨船高，简历关就会刷掉一批人。比如看你的学历、院校、是否通过英语四六级等等，对于专业更偏向经济类，但是其他专业进银行的也很多。
面试关比较考察综合能力，有单面、群面。总行级的面试题目会有情景类和专业类（情景类的比较偏向无领导小组面试，考察语言表达能力、团队合作能力等，比较偏向情商；专业类则考察对经济热点问题的理解以及根据岗位特点所偏向的相关专业考察）。分行级的则以情景类为主。
提问3
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
关键词：银行工资水平
回答
首先，银行能赚多少，和你所在的城市、哪家银行有很大的关系。效益越好，自然员工薪资水涨船高。以躺评某成员的薪资水平为例：
坐标：一线城市某国有四大行
福利：六险二金，多出的分别是补充医疗保险和企业年金。其中公积金封顶缴纳。
过节费：十一、春节这种假期会有元的过节费，每逢法定假期会有-元不等的购物券。
对于柜员岗，不含公积金、过节费，每年到手大概20W。柜员岗并不是薪资水平最低的岗位。银行的某些中后台要比柜员的薪资更低。而对于客户经理岗位，就要看指标的完成情况。如果只是维护客户，营销的成分较少，那么薪资可能会低于柜员。
所以不吹不黑，就薪资而言，银行不是赚大钱的地方，但是也能给你一个相对体面的生活。
提问4
复习公务员考试是否该做模块题呢？（类似专项练习、粉笔行测0）还是应该直接做整套真题？
关键词：公务员考试行测复习方法
回答
无论你是小白首次备考，还是回锅肉选手再次挑战，强烈建议，一开始请先做至少1套完整真题，按照考试要求计时和答题。
这样做的意义，一方面是对试题有一个整体的把握，更重要的是了解自己在各个模块的长短板和时间分配，之后就可以有计划有针对性地来分模块复习和专项练习突破。
值得注意的是，在后期模块题练习中，就不能只追求正确率，而是要根据自己对各个模块的时间分配，在规定时间内完成作答。
行测同时考察正确率和效率，所以，千万不要陷入疯狂提升某个专项模块答题正确率，却忘记了它只是其中一个模块而在作答时耗费太多时间。既要针对性模块提升自己的短板模块，更要在日常训练中建立整体思维，限定各个部分的作答时间。
提问5
刚毕业的学生如何处理好职场上的人际关系？
关键词：职场人际交往
回答
不需要想得太复杂也不能想得太简单，大部分正常的职场环境下，只要你不愿意，是可以尽可能远离影视剧里面刻画出来的戏剧化的勾心斗角的。当然，也不要指望职场交际能像公司画大饼时跟你说的，“我们的员工都是亲如一家，相处氛围从来都是和谐友爱的。”
所以在跟同事相处的时候，保持基本的社交礼貌就好，还有要牢记你们除了同事关系，在生活中的联系其实并不紧密，所以在日常相处中最好克制住自己的好奇心，不要太八卦，也不要尝试对同事的生活和处事方式指手画脚，不要单方面想当然的把同事当朋友，说话口无遮拦，谨守点头之交的社交礼节，说话做事都不要太冒失。
在对领导上，保持平时对老师长辈的基本礼节就好了，见面主动打招呼，在领导那接到工作任务后随时根据时间节点主动做汇报，说话回复消息时语气客气一些。当然，这一切也不需要你做成谨小慎微的样子，有礼有节就是一个好的应对了。
最后就是不要经常去管闲事，同事求助的时候，小事可帮，大事要直接拒绝（做好了不一定有感激，做差了说不定要背锅）需要向同事求助的时候，也要端正心态，不要太把拒绝放在心上，毕竟同事没有帮助你的义务。
总的来说，有礼貌有能力性格稳定少情绪化，能把自己分内的事做好不麻烦别人，做好这几点在职场上的关系一般至少都不会太差。
关于我们
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