与上市公司或集团公司相比，小公司经营一年下来的业务量是真的不多，最多是存在大量重复的业务，再加上挣钱要比管理更加重要，老板更加不愿意花钱搞内控，来找罪受。
这就导致会计的账务处理相对简单、不需要太过高深的专业素养，甚至会计还要去兼任很多办公室或人力资源的工作，这也导致了在小企业做个会计，工资水平也就不会太高。
在小公司老板的眼里，会计就是一个记银行流水的，随便自己那个亲戚都可以兼任，而且现在会计从业资格证已经取消，这么做还不违法！
所以我觉得你想要有一个更好的职业发展，首要考虑的问题，不是考cpa，也不是实操，而是尽快找一家管理相对规范的企业或是对会计工作足够重视的企业。
很多财会同行刚大学毕业，稀里糊涂进入一家不太规范的小公司，“有份工作就先干着”的心态，一边拿着2、3千的死工资，一边想着利用空闲时间来提高自己，老是这样也不是事。
在这样的企业，工作时间久了，耽误个2、3年，等你快30岁再想跳槽的时候，其实就晚了。
长期被不规范的业务所熏陶，没有一个正道的师傅带着，会计理念很容易被带偏。
工作3、4年下来，会计从业经验就那么一点，跳槽想要更好的职位或更高的薪酬，人力资源面试一问三不知，是不会有优质的用人单位会要你的。
我是一名注册会计师，在会计师事务所工作10年了，财会这行真的就是这样，一边工作一边考证。
工作或生活就是这样，不逼一逼自己，总是觉得过得挺好，离开舒适区是一个人真正的成长。
会计师事务所本来就很忙，那些身边通过注册会计师考试的，那个不是一边加着班努力工作，攒着工作经验，一边备考着注册会计师到深夜。
老话说得好，会计越老越香，但是你不要浅显理解为我在任何企业做个会计，年龄越大就会越被同行认可。
这里“老”说的是具有丰富的从业经验，而且会计工作需要脑子比较灵活，尤其是会计师事务所当中，合伙人的年龄越来越年轻，但是各个都是有丰富的带队做项目的经验。
报个培训班去学会计实务操作，我很是无法理解，那些50条、条高度总结的会计分录，并不是会计工作的所有。
而且你没有一点工作经验，再厉害的实操都是纸上谈兵。
高度集中的会计实操培训，如果不立马进行实践，很容易就会忘记，还不如收藏各种自媒体上发的各行业会计分录总结。
而且这种培训更加容易让你认为，以后从事的会计就是一个做账的，这样的想法真的是把自己的职业路就走死了。
实务当中，写会计分录这个事大概只占了会计工作的20%左右的工作量。
好会计需要花费大量的时间去跟各部门甚至外部客户或供应商进行沟通联系，很多技巧靠别人面授试是掌握不了的。
会计是服务，总结不出来真理，只有自己经历了，不断总结了，就知道工作中各种套路怎么破。
而cpa考试都说难度大，其实我觉得真的是知识点多，而且跟着政策更新，去年的教材不能拿来今年备考用。
cpa考试不是1年内就能通过的，少的话3年，多的话一辈子可能都考不过，但是考证过程中，你会懂得很多。
要是能够通过其中关键的几门科目，例如会计、税法，虽然不一定会立马给你带来工资的上涨，但是应聘优质单位时，真的会增加了通过的筹码！
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