备考注会进入焦虑期，很多考生都在寻思的是不是要放弃，高顿CPA这个文章就是来鼓励大家的。readygo！
高顿CPA觉得，对于CPA这种难度的考试，考生要学会在适当的时间给自己一些激励，用最直接的目标和结果，去衡量自己坚持备考的CPA到底有没有价值。
如果你处在这种焦虑期的话，不妨来看看今天这篇文章，注会菌想用一个90后小姐姐的例子告诉大家，只要坚持下去，结果总会是好的。
90后小姐姐一年过六科，薪资翻倍：
给自己重新定义起跑线
知乎上一位小姐姐分享了自己备考CPA的经历，让很多网友感叹，优秀的人不只体现在会考证书上，还体现在明确的目标和强大的执行力上。
小姐姐16年硕士毕业于一所双非的一本院校，因为觉得自己学历普通、资质普通、家境普通，毕业前就规划起了自己的职业路线，给自己定了企业类、事业所类、公务员事业编类、教师类这几大类方向。
考虑到自己的性格特征和这几类工作的性质，以及后期的职业发展方向，小姐姐把目标定在了事务所上，最终决定只投内资大所的简历。
其实到这里就能看出，小姐姐的职业规划和很多人相比是非常明确的，再加上毕业当年又拿下了CPA专业阶段六科，给自己重新划归跑道，定义自己的起跑线，而牛逼的人往往就赢在起跑线上。
16年6月入职事务所，薪资税前5.5K，一年13薪，出差补助每天，偶尔有的项目会管饭，除此之外没有什么其他的福利。
年时当上了小组长，开始独立负责审计项目，天南海北的出差，但还是花时间在8月份考完了综合，年底拿到了全科合格证。
其实拿到全科合格证以后，小姐姐就已经想要跳槽了，一方面事务所压力大，想要找个轻松一点的工作，另一方面是有CPA证书加上2年的事务所经历，跳槽是一个很好的选择。
所以年年初，小姐姐跳槽到了企业做财务预算分析，薪资翻倍，一年15薪，上下班有班车，还有餐补等等福利。
注会菌想说的是，做什么样的选择，坚持什么样的目标，就会有什么样的结果。考CPA也是一样，谁也不是一朝一夕就考下CPA的，考出来CPA也不是一朝一夕就能年薪30万的，然而CPA却能给自己重新划定起跑线，给自己未来追寻的方向。
CPA的薪资水平究竟有多高
其实考出CPA薪资翻倍的事情在CPA考生中并不是个例，在某种程度上来讲，这是由市场来决定的。而CPA的薪资水平究竟有多高，其实也要按照企业性质，来分清楚这其中的差异。
就像刚开始小姐姐在规划自己的职业路线时，划分的企业类、事务所类、公务员事业编类等等。接下来，我们就按照这个类型划分，给大家分析一下CPA的薪资水平究竟有多高。
事务所类：四大起薪高，内资所起薪低
在事务所中，四大的薪资水平一直是比较高的，这一点毋庸置疑，当然四大的要求也比较高，首先在学历上就卡掉了一大批求职者。
但是进入四大考出CPA以后，薪资增长还是比较快的，因为无论是Q—pay，还是rating，CPA都是非常重要的考察项，自然影响到加薪。一般入职第一年的话就已经可以年薪10万，第四年往上高级审计师以后，可以到年薪30万左右。
相比较而言，内资所的薪资会低一些。内资所的起薪一般在4—6K之间，以5K左右的比较居多，而且考出CPA后的Q—pay也比四大加的少。但是在内资所工作三年以上的话，晋升也很快，薪资增长也比较快。
所以，在事务所一般就看能不能坚持工作3年及以上，并且在3年内考出CPA，过了这个时间节点，无论是升职还是加薪，都要比之前容易很多。
企业类：不同企业类型薪资差异大
企业的性质也有很多种，比方说互联网企业，工业企业，制造业企业，房地产企业等等，这些不同类型的企业薪资差异还是比较大的。当然，企业的规模也影响到CPA持证人的薪资差异。
一般来讲一些互联网企业，外企，规模较大的房地产企业等，对于CPA持证人的需求比较多，薪资也比较高，就像上文小姐姐跳槽后一样，做财务分析工作，月薪10K以上，一年15薪，还有班车和饭补，大多数规模大的企业还有国企都有这些福利。
考出CPA后如果是从事务所跳槽到企业的话，可以直接考虑财务主管或者是财务经理的岗位，尤其是四大的CPA持证人，非常受大企业的欢迎，年薪通常也在20—30万之间。
当然小企业对CPA持证人的需求比较少，薪资自然也比较低。所以我们还是提倡考出CPA后，首先考虑国企或者是大型私企，再考虑其他企业。
公务员事业编类：薪资比较稳定，晋升比较慢
其实现在很多公务员事业编在招录的时候，除了考察学历和考试，面试时也会考察有没有CPA证书等等，比方说在很多税务部门，有CPA证书会比较吃香。
但是公务员类想靠CPA来加薪是比较难的，福利比较好，薪资增长和晋升都比较慢，所以这也是为什么很多人在公务员期间考出了CPA证书，都要跳出体制的原因。
所以“铁饭碗”究竟好不好，要靠大家对自己的职业规划和追求去判断了。
其实归根到底，每个人的职业追求肯定是越高越好，但往往就是实力和证书不允许，所以羡慕别人高薪的同时，也要知道自己是否明确了未来的职业目标，是否有为了这个目标坚持下去的决心和勇气。
我们希望每一张证书都能带来年薪20万、30万、50万甚至上百万的结果，那么不妨先给自己定一个小目标，拿下年CPA三科、四科甚至六科，只要有目标肯付出，再大的梦都有可能实现！
本文由注册会计师独家原创发布，作者小七。
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