「本文来源：经济参考网」
华塑股份（.SH）于近日在上交所上市，公司此次IPO发行3.86亿股、募资15.21亿元投建2*MW热电机组节能提效综合改造项目、年产20万吨固碱及烧碱深加工项目、年产3万吨CPVC项目及偿还银行贷款。
《经济参考报》记者近日实地调查发现，作为一家主营聚氯乙烯（下称“PVC”）、烧碱的公司，华塑股份存在大量“劳务外包”情形，但公司对此轻描淡写，公司劳务外包的人数规模、管理方式、定价方式及其公允性均未披露。受访的多位业内人士表示，氯碱化工企业的盈利水平对成本较为敏感，华塑股份理应详细披露公司劳务用工情况，公司涉嫌通过劳务外包形式规避相关法律法规，其持续盈利能力有待观察。
对此，华塑股份在回复《经济参考报》记者采访提纲时称，公司为专注主业，提高生产经营效率，对于部分服务采取外购方式。公司已按照会计准则的要求对外委、外包服务进行会计核算和会计处理。
大量外采用工未披露
作为安徽省最大的盐化工企业，华塑股份在安徽省定远县的角色举足轻重。公司厂区坐落于定远县炉桥镇盐化工产业园区。《经济参考报》记者近日在现场看到，一条近十米宽、超两米深的河流环绕着占地公顷的华塑股份厂区，近30米高的烟囱矗立其间，三座桥将这座近似孤岛的厂区与外界相连。行走在这座人口不足15万人的小镇，提及华塑股份，几乎人尽皆知。
但让华塑股份进入全国视野的，则是今年4月公司厂区发生的闪爆事故。据媒体报道，今年4月，滁州市定远县华塑热电厂脱硫制浆罐顶焊接堵漏作业区发生闪爆，造成六人死亡，属于较大事故。华塑股份、承包此次作业任务的龙净环保对外均称，死亡人员均非公司员工。
这些死伤人员到底隶属于哪家公司？华塑股份未回复本报的问询。但有分析指出，这些不幸遇难的工人可能是劳务外包公司员工。
招股说明书显示，年—年及年6月末，华塑股份（含分、子公司）职工人数分别为人、人、人和人。从人员结构来看，截止到今年6月底，华塑股份生产人员占比为78.1%。
这仅仅是华塑股份庞大用工规模的一角。《经济参考报》记者连日来调查发现，华塑股份不仅在专业的爆破服务和修理工作环节存在外采用工情形，而且在电石出炉、包装服务、货物装卸等环节亦大量外采用工。
“（电石厂）机修现在就需要10几个人，如果现在应聘，学员工资元，包括社保等全部费用，有点技术的工资更高，你愿意给工人多少就给多少。”近日，定远县一家为华塑股份提供外包服务的劳务公司负责人说，目前该公司给华塑股份提供余名劳务外包人员，多的时候约人。他称，华塑股份目前仍有近0人名劳务外包人员。
另一家劳务公司合伙人亦给出了近乎一致的华塑股份劳务人员数量。
炉桥镇一位知情人士11月24日则告诉《经济参考报》记者，华塑股份存在大量的劳务外包情形，总人数约0人，都是周围村里的村民。如果算上这些人，华塑股份在岗人员约人。
《经济参考报》记者调查发现，目前仅能查到部分华塑股份公开的外采服务招标信息。在华塑股份招股书以及其他公开资料中，都查询不到公司劳务外包及用工情况。
相关“细节”在招股书中。《经济参考报》记者注意到，华塑股份在招股书中仅提及“劳务费”问题。公司称，报告期内，公司存在劳务费的情形，劳务费下对应的有“爆破服务、热电机组运营服务、电石出炉服务等、包装费、安保及物业费和零星劳务费。”公司称，爆破服务向具有资质的爆破公司采购，不属于劳务外包；热电机组运营服务需运营方提供符合国内先进电厂运营标准的服务，技术含量较高，不属于劳务外包；电石出炉及包装服务技术含量低、重复性高，安保及物业等服务属于生产辅助类服务，因此该类服务向具有相关经验的第三方采购，属于劳务外包。
但招股书对于劳务费用以及相关费用的细节并未进行阐述，如提供劳务外包的公司名称、有多少家劳务外包公司、共有多少劳务外包人员、劳务外包费用支出数额以及公允性等，这些均未在招股书中进行列示。
“劳务费包括劳务外包等是中介机构核查的重点，包括提供劳务外包的企业、劳务外包的人数、购买价值的公允性以及社保缴纳情况等。华塑股份没有明确提及这些内容比较罕见”，一位保荐机构的资深注册会计师直言，“对于这些审核重点，一般公司都会做详细披露，个别公司即便在申报稿中未详细阐述，监管部门也会在后面的问询中提及，因为劳务外包容易引发较大法律风险。”
对此，国内一家PVC公司高管告诉《经济参考报》记者，PVC行业竞争激烈，成本控制能力是评估一家PVC公司竞争优势的关键指标之一。如果公司大量外采用工，应该详细披露具体情况，以便投资者能够对公司人力成本做出准确评估。
涉嫌规避相关劳务法规
《经济参考报》记者调查发现，IPO公司用工模式亦是监管层
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