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拟设签字注会师冷却期！国企、上市公司选聘会计所新规近日，财政部会同国资委、证监会研究起草了《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法（征求意见稿）》征求意见。
对于上市公司（特别是民营上市公司）选聘会计师事务所提出具体要求：
、针对目前审计行业低价竞争、恶性循环的现象
要求国有企业选聘事务所时质量管理水平权重不应低于40%，报价权重不超过5%。
引导企业形成以质量为导向的选聘机制，从源头上有效遏制恶性竞争。同时，加大对低价竞争的处罚力度。
2、针对审计“人带业务走”、“换所不换人”问题
规定了审计项目主管合伙人和签字注册会计师的轮换期和冷却期。
审计项目主管合伙人、签字注册会计师承担同一国有企业、上市公司审计业务满5年后，应当有5年的冷却期，且冷却期不受工作变动（即跳槽换所）的影响。
近年来，上面对于审计行业的乱象愈发重视，除了本次拟设的冷却期，此前也明确发文，要限制审计报告数量。
对注册会计师提出要求不得超过00份！根据“广东省注协7号文”正式明确：每注会报备的报告数量监控线为（不含验资、咨询）00份/年。
按照不同身份，将对每年可出具的报告数量进行严格限制。
会计师事务所：注册会计师人数乘以00份合伙人（主任会计师、授权签字的副主任会计师）;
以事务所报告数量为限一般注册会计师：00份/年。
要知道，注册会计师的含金量，就在于这国家法律承认的唯一审计签字权。
现在举措一出限制签字报考数量，实际上就是限制注册会计师的签字权。
再加上选聘机制和设置冷却期，三记重拳出击，整治行业乱象。滥竽充数的报名去掉、低价不保质的去掉、长期串通舞弊的去掉，还一个正常的行业市场，进而提高报告质量，也让CPA证书本身再放光芒！
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