注册会计师这个岗位基本在企业是不会设置的，即使设置，基本是个虚职，没有什么管理权限，更多的帮忙拟上市企业，进行内部的财务梳理、制度流程规范、外部与事务所、券商对接等工作。
我们在企业财务招聘信息中，很少能找到企业招聘注册会计师这个岗位，更多的是会在财务经理、财务主管的岗位招聘需求中，列明注册会计师优先。
对于央企、国企更看重的是中级、高级会计职称，对于会计师事务所更看重的是注册会计师，其他企业对于证书没有特别的需求，更看重的是你表现出来的工作能力。
注册会计师从证书来看，相对于会计师事务所来看，基本直接关联性不大。注会证书在事务所有签字权，事务所注会越多，对于招投标来说，更有利，但是在企业注会证跟企业没有直接的联系，企业更看重你证书后面的专业能力。
对于一些央企、国企有中级会计师和高级会计师都会给予相应的职称工资，但是你持有注会证，却不会给你加相应的工资，注会证是执业证书，在事务所有直接作用，但在企业来看，作用可能更多的是注会证书显示无形的专业能力。
考完注册会计师就等于中级职称吗？在财政部颁布的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中，明确了会计职称体系的新变化，其中提到正在探索注册会计师和会计职称考试之间的互通互免！
由于各个省市具体的规定不同，但是有的省市考出CPA以后，今后就能被视作中级职称，甚至能直接免考高级会计师考试！北京：取得注册会计师认定具备中级会计职称，山东：注册会计师视同通过了中级会计职称考试，且满足一定条件后免试高级会计师资格考试。
可见在互认上，仅仅等同于中级会计师，说实话，从含金量来看，差的不是一星半点，就从高级会计师的难度来看，也远不及注会的难度。但通过互认这件事来看，这也侧面说明了，对企业来说，注会证书并不会为企业带来直接的作用，更多的是看中注会证书无形的专业能力。
总而言之，注册会计师在企业一般是不会单独设置此岗位，更多的是中层财务管理人员会优先考虑注册会计师。企业并不是在乎注册会计师证书本身，而是认可注会的含金量，觉得有注会的人，专业能力相对不错。
对于这种情形下，我们更需要利用注会这个敲门砖，把自己专业能力和综合素质提升到一个更好的层次上，以便于能有更多的机会去选择一个合适自己的工作。不管我们有什么样的证书，考过了就是代表了过去，要在未来立于不败之地，就只能不断地自我提升，让自己不断壮大起来。
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