提到会计师事务所
很多人都挤破头都想进
“高薪”、“高压力”、“高平台”...
今天，材必就来给大家详解一下
关于四大八大的那些事儿
01
四大那些事
「国际四大」由四家全球收入超过亿美金的会计师事务所组成，他们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）、毕马威（KPMG）。
一、普华永道
特点：规模最大，客户最多。
普华永道在四大中是规模最大的一个，拥有世界强企业中85%的客户，是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。
二、德勤
特点：中国区成长最快的，本地化程度高。
德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界强企业，在发展日本客户方面最有优势。
德勤本土化程度比较高，四大中使用英语程度最低的一家，除非必要情况下与老外沟通，否则邮件也是中文的，任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。
三、毕马威
特点：规模最小，但客户质量高。
毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界强企业。
四、安永
特点：工作量最少，最重视员工感受。
安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界强企业。
四大薪资
经过德勤招聘官方证实，德勤上海管理咨询岗年入职的小伙伴，起薪将从涨到，另加Bonus（奖金)！全年涨幅达29%！
对，是起薪，如果算上其他奖金，实际到手的收入可能更高。
给大家捋捋今年四大的涨薪历程：
①德勤：从年10月1日开始，A1的税前工资将提高至不低于元/月，但在年10月之前，A1的薪资仍然为元/月。
②安永：新入职的StaffAccountant1薪资结构将进行调整，起薪将提高为每月10元人民币！比德勤多涨了元。
③毕马威：年即将入职的应届毕业生，起薪将被提升到至少每月税前10元！
④普华永道：今年应届生审计、税务、风控起薪涨至元*12薪；咨询、XV等起薪涨至元*12薪。
⑤德勤：自年10月1日起，应届毕业生的薪水又双叒叕要调整咯。
⑥德勤：上海管理咨询岗年入职的小伙伴，起薪将从涨到。
02
本土八大
本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成。
他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
相比于四大会计师事务所来说，在大多数人的认知中国内的八大会计师事务所还是稍逊一筹的。
不过随着国内经济的迅速发展，国内的一些会计师事务所也渐渐具备了与四大相抗衡的能力，不少人渐渐的开始进入到这八大会计师事务所当中开启自己的审计之路。
关于薪资这方面，八大官方没有公布过明确数据。
因此只能从八大事务所的招聘信息了解相关的薪资情况，一起来看看吧！
瑞华会计师事务所：
薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。
立信会计师事务所：
立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。
天健会计师事务所：
薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。
大华会计师事务所：
大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。
信永中和会计师事务所：
信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。
致同会计师事务所：
致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7元，差补元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8元。
如此看来，如果在效益好的部门，工作几年之后年薪几十万也并非无稽之谈。
大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
在晋升制度方面，四大的晋升路线是非常公开透明的。
总体来说，八大也差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。
晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
八大招聘看重什么？
1.证书
专业证书比较看重CPA，通过注册会计师科目考试，尤其是审计科目，会被优先考虑。此外还有英语四六级证书，虽然八大对外语没有硬性要求，但工作中的项目必然会涉及到英语，英语好肯定会获得加分。
2.实习经历
像审计工作，有事务所实习经验的员工更容易上手，事务所也可以省去很多培训成本。毕业后想进八大的同学，建议在校期间利用假期时间去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和经理关系比较好，建立长期实习关系、毕业后优先录取，这些都是有可能的。
3.网测/笔试高分
网测/笔试能考察一个人的专业能力，想进八大的同学，一定要提前了解每个会计师事务所是怎么出题的，多做题库练手，做好充足的准备。
4.英语能力、学习能力、沟通能力以及团队合作能力
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