会计行业一直以来都是大家比较看好的“稳定职业”，也是就业人员的热门专业选择，会计专业具有适用行业广泛、文理科考生均可报考等优势，随着我国经济发展越来越快，自主创业人员越来越多，会计人才的上升空间和发展前景也是非常可观的。
但仍旧有不少会计人员抱怨：“基层会计工资低，待遇差，升职加薪难，还要随时担心被新时代的年轻人淘汰……”
基层会计亟待打破僵局，转型升级！
其实，会出现这种现象，与会计市场的人才结构有一定关系。目前我国的会计人才结构呈金字塔型，但这并不是一种合理的金字塔。金字塔的底端即初级会计人才占比过大，而上端即中高级会计人才不足。
据财政部会计司发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要(征求意见稿)中统计的数据，我国目前拥有初级会计证的有.2万人，中级会计师.02万人，高级会计师20.57万人。而截至年3月31日，中注协非执业会员有16.人，注册会计师（执业会员）10.人。
图片来源：财政部会计司发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要(征求意见稿)》内容截取
并且根据近三年的会计职称考试报考人数来看，初级会计人员还在不断扩大，初级会计职称考试每年都有数百万人报名，但显然高级会计和注会考试报名人数略低。
会计职称考试历年报考人数：
拥有多年审计或是财务经验的注册会计师、有多年财务管理经验的高级会计师，不用担心工作机会，但是具备这些条件的财务从业人员还是较少。会计行业不缺平庸的初级小会计，缺少的是精英！而就目前会计行业的就业形势来看，中高级会计人才是各大企业、事务所更加需要的。根据市场数据调查，普通的基础会计岗位，在各地城市平均薪资是6k/月，而会计管理岗位，薪资则到达了21.1k/月。会计人常说：“干会计，想找个工作容易，但想找个好工作，难！”
(图片数据来源于职友集)
因此，基础会计想要破局，转型和升级是关键！提高自身核心竞争力，才能在市场争取一席之地！
国家也在大力推进高级会计人才的培养，在“十四五”规划纲要（征求意见稿）中指出，要继续加强对高端会计人员的培养，并且将会计人才发展目标定为年，注册会计师（含执业和非执业）人数要达到32万人，高级会计资格人员25万人以上。
通过此发展目标，我们也可以推测出，我国会计行业还是需要大量的高级会计人才。
图片来源：财政部会计司发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要(征求意见稿)》内容截取
基层会计如何提核心竞争力？软硬实力兼具是关键！
提升核心竞争力，第一点就是要增强自己的核心硬实力，第二点是软实力——证书。
一、提升核心硬实力
会计专业能力是第一要素，想要升级需要先了解你所向往的岗位职能需求。
根据招聘网站的用人需求高级会计需要掌握的职能有：首先只做账务是不行的，要懂税务、懂资金现金管理，公司运作，经营预算预测，还要懂法人财报管理。作为一个财务负责人，不能只从会计的角度看财务问题，更要从全局的角度看问题。
由于市场经济发展的深入，出现了各种新的会计核算业务，如资产重组中的会计核算、衍生金融工具的核算等，对于这些，中高级会计人才都需要较为深入的认识。
（图片来源于BOSS招聘网站）
1.精于本职，放眼未来
老话说的好：“不怕千招会，就怕一招精！”认准行业，熟悉行业，比业务还了解业务，能通过基础做账、数据处理和分析的过程给管理层提供管理意见，通过现金流的掌控实现公司的增值，这样的会计不仅能完成工作还在创造价值。
在精于自己领域的同时，想要提升就要着眼于更高的阶层，把目标放在更高一级的职位技能学习上，常观察常学习，吸取前辈成功的经验，不断扩充自己的知识体系，了解其他业务范围，如：营销策划、组织管理、生产管理、风险管理等业务，熟悉这些内容的操作流程和标准，会让你的职业判断更加符合经营目标。
2.追随行业大趋势，培养管理思维
追随行业大趋势，要有时刻获取行业最新动向的敏锐度，快速接受新鲜事物的能力，和独特且全面的分析能力。凭经验做事，但需要动脑分析，这才是高级财务人员需要具备的能力。在闲暇时间，多看招聘信息、论坛、实操训练、财报分析等等。
管理会计更侧重于企业内部的管理效率提升，这是很多做会计的朋友学管理会计师的一个原因，通过学习管理会计师可以提高自己的分析业务能力，提高自己的管理水平。会做账是基本操作，但会分析才能长远发展。
二、拥有证书软实力
考证，真的是会计人永远离不开的话题，也是会计人提高自己的核心竞争力的最快、最有效的方法。完善知识结构，证明自身能力和知识储备，但面试时，你无法向面试官展示你的实操技术水平，而证书可以代表你基本的财会专业知识储备，证书也可以为你争取到工作机会。而现在各大私企、国企、银行、事务所、公务员招聘会计人才，基本条件就是具备CPA、中级、高级等会计职称证书。
（图片来源于BOSS招聘网站）
有一定从业经验的会计人，可以选择用中级会计证书来铺垫自身的升职之路。
年，东奥中级学员小艺（化名），在会计岗位工5年，工作经验与实操技能都高于其他同事，但因为缺少中级会计证书，而与升职加薪失之交臂。痛定思痛之后，她下定决心考取证书，经过8个月的辛苦努力之后，她考下了中级会计职称证书，并且凭借证书和自身实力拿到了心仪岗位的offer，成为了一名会计主管。
她说：“证书虽不是必需项，但是永远的加分项，在与同水平的人竞争时，证书就是实力的一部分。”
即将迈入社会，想从激烈的竞争中脱颖而出，获得一份“出道即巅峰”的offer，不妨试试CPA。以其高含金量的特性来说，即便是只通过了1—2科，都对应届生的求职大有帮助。
年东奥注会学员小敏（化名），财会专业研究生，理想工作方向是进入事务所，在面试过程中，因为有注会证书的加分，她如愿进入了国内八大之一的事务所实习，如今已经转为正式员工。
小敏说：“注会证书是我的底气来源，我很庆幸自己在研究生期间将证书考下来了。”
Tips：国内八大事务所分别是：中瑞岳华会计师事务所、立信会计事务所、天健会计事务所、信永中和会计事务所、大华会计事务所、大信会计事务所、致同会计事务所、天职国际会计事务所。
会计人永远的任务：学习。无论是提升自身实操能力、管理能力，还是在考证学习理论知识的过程中，其实都是在学习。一成不变固守自我，迟早要被社会淘汰，只有不断地学习，去适应社会发展，适应企业变化，才能永远处于不败之地。
(本文为东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）
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