在会计行业，有的人工资高得吓人，有的人工资低得可怕。有会计人反映，同样都是会计专业，工作经验都差不多，年龄差距也不大，我月入五千，还没有达到平均薪资，而他可以月入上万，大家的差距到底在哪里？我怎么才能月薪上万？
01、月薪五千、上万的差距在哪？
月薪的会计人通常都是会计助理、出纳，做的都是财务最基础的工作，周而复始。
岗位要求也非常简单，比如整理整理公司发票、懂得财务相关专业知识、没有经验都可以。
工资再高一点要求更高一点，要有工作经验，熟悉财务软件的操作具有较强的独立学习和工作的能力等等。
如果想要升职到会计主管基本，能力要求更高了，比如独立处理账务、报表制作的基础能力、熟练使用相关财务软件等等。
岗位越高，工作职责要求就越高。想要任职财务财务经理或以上总监级别的工作，除了自身工作经验、技能之外，还要求有中级会计证书、注册会计师证书。
总的来说，不同级别的工资差异源于岗位技能的差异、自身储备的知识、证书的加持等等。
但是，如果是相同级别，别人工资比你高，那你就要多多反思一下了！
02、财务人员想要月入上万，这些事情不可少
做好职业规划
既然选择今后往财务这一方面发展，就要有计划地对自己未来发展做一个规划，有目标就有前行的方向。如果抱着得过且过心态，日复一日，每天做着同样的工作，不寻求改变，迟早是要被淘汰的。
如果你想要改变，请从自身规划开始，未来在哪个行业发展？从哪个岗位开始？几年达到哪些成就？
考证
有财务人说，工作太忙了，根本没有时间考证。但是，在财务这一行，想要升职加薪，证书的作用真的非常大。目前财务行业中，想要做到财务主管这个职位，没有注册会计师证书、中级会计证书是不可以的。
会计考试分为职称证书和资格证书，职称就有年限要求（4+5）；资格证书（注册会计师）并没有工作年限要求，只要符合报名条件，都可以参加考试。
如果要快速实现升职加薪，对自己狠一点，1-3年考过注会。
也有人反对，证书根本没用？
可能是你目前工作岗位中证书体现并太明显，俗话说：机会都是留有准备的人，当机遇摆在你面前，而你没有抓住，后悔都来不及。
专业提升
考注册会计师也好，中高级职称也罢，其实都是为了给自己升职加薪增加筹码。在财务行业工作，想要想要达到一定高度，能胜任这个岗位，工作中的实操能力也是重点考察要素。日常生活中多花点心思掌握实操方面的内容，增加自己的财务分析思维。作为财务人员，只有掌握了相关知识体系，才能做出专业的判断，胜任岗位。
想要从月薪几千到月薪几万，不努力是不行的。只有日积月累，知识层面升上去了，能力提升了，还怕找不到高薪职位吗？
优秀的平台
建议大家有机会的话就去好的公司发展。同样是会计事务所，为什么人人都想去四大，而不是本土小事务所。
那是因为在大的平台你接触的新事物多，同行的都是都是优秀的人，和优秀的人在一起你也会变得很优秀。更可以了解先进的管理工具，学会规范管理流程，培养你的格局你的视野。
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