今天人民日报发布了一则短消息，但是了解人民日报的应该都知道消息越短事儿越大。人们讨论了很久的放开三胎的问题真正落地了，也就是说在六一儿童节这样一个重大的节日给了我们一个重大的惊喜，放开了三胎政策，家里可以要第3个孩子。
放开三胎政策有哪些好处呢？这应该是我们大多数人都想知道的，因为原来放开二胎的时候，人们就觉得这个政策已经放宽了，短期内放开三胎好像是没有那么大的必要，但真的没有必要吗？因为我国现在劳动力不充足，虽然还不至于像美国那样，但是我们的人口老龄化程度在不断上升，65岁以上人口占总人口比重达到15%，这是最近这一次人口普查得到的数据，因为人口老龄化情况愈发严重，并且在未来的几年也会成为一个趋势，短期内改变不了，所以我们未来要改变。
提供充足劳动力
社会要想发展经济，要想发展，微化到一个企业，因为企业是经济发展的细胞，都离不开的一个生产因素，就是人，因为人事整个企业里面最活跃的生产要素必须得有人，不然这个企业无论是管理层还是生产层都没有足够多的人，那这企业可能没有办法正常运转任何一个企业，无论是制造业还是第三产业服务业都不重要，重要的就是首先要有员工，员工质量之类的我们先往后面放一放，首先就是要有人能做工作，在适当的年龄。
年龄的问题解决了，然后就是提升劳动力素质的问题，因为现在企业越来越多的要求，高素质劳动人员不是是个人去这个企业就能做得了这个活的，因为自己是做财务这个行业的，做会计这个行业的，很多律师事务所很多会计师事务所，他们都属于较为专业性的这个机构。你在适当年龄你想去可以的，你必须得有足够专业的知识，而这足够专业知识就有赖于庞大的人口基数，没有足够多的这个年龄段的人去学习，在同样的淘汰比的情况下，也不会有足够多的劳动人员。
因为就拿注册会计师来说，现在全国正在执业的注册会计师应该就是10万多一点，全国14亿1,万人口，只有这么多。当然了，这也说的是职业，就是你有了注册会计师的资格证，然后你也正在会计师的事务所做工作达到一定年限，这个叫做职业，这个通过率是很低的。这几年报考注册会计师的人数基本都在万甚至突破万，但即使是这样，每年通过的比率也就是不到1/10的程度，这个淘汰比很高，想有足够多的劳动人员，那就必须得有足够多的学习人员。
冲淡人口老龄化结构
因为企业要发展，社会要发展就需要劳动力，这个劳动力的补充有赖于新生儿的数量。新生儿的数量足够多，他长到一定年纪送到学校去读书读到高中读到大学读到研究生读到博士，这样他才算是一个比较有专业知识的人，就能够满足上述的这个社会经济发展的需要了。但接下来呢？影响仅仅在这儿吗？肯定不是的，还会对国家的人口结构造成影响，也就是老龄化的人口占多少比重，年轻人占多少比重，而成年人18岁到59周岁的这个人到底占多少比重？
新生儿的数量越来越多就会逐渐冲淡人口老龄化结构，因为未来5年或者10年这个人口老龄化的趋势短期内是改变不了的，为什么这么说呢？因为这有历史的原因在里面，比如上世纪改革开放之初的时候，我国在南方有很多劳动力密集型的产业，这些产业发展的很快，为什么它发展的很快呢？因为那个时候我国有人口红利，人口红利的意思就是青壮年数量非常多，因为在建国之初的时候，五六十年代的时候，人们是有比较强烈的生育观念的，家里基本上都三四个甚至说更多的孩子，劳动力自然就很充足。
那个时候劳动力充足，但是这些人终究会老的呀，就拿上世界60年代到70年代生的这波人来说吧，现在他们起码有50岁了吧，大一点的已经60岁了，这就是老人了呀，他们已经不具备劳动能力了。因为那个时候他们在总的人口结构里面占比比较高，所以那个时候就人口红利，但是现在50年60年过去了，这个人口红利就变成了老龄化结构。因为直到改革开放。前后我们才有了相应的计划生育的观念，上世纪八九十年代就有了这个比较普及的观念，然后新生儿的数量才逐渐有所控制。
所以老龄化的趋势短期内是改变不了的，但是我们虽然不能控制老年人数量的增多，我们就可以让新生儿的数量变得更多。因为这是一个相对的数啊，比如说现在人口总数是个人，里面有20个老人，占人口比重就是20%，但是如果新增加50个婴儿呢，这个比重是不是就快速下降了，所以我们才要不断放开生育政策，因为有足够多的新生儿数量的补充，才能够在20年之后让社会有足够多的劳动力促进经济的发展，才能够逐渐让人口结构之中老龄化有所缓解，降低未来社会经济发展的压力。
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