都说是因为注会的年薪高，所以才吸引了众多的人报名，那注会的年薪究竟有多少呢?为什么身边有的注会人可以拿到百万的年薪，而有的人却只能一个月拿呢?造成如此大的薪资差距原因有很多，下面为大家具体分析。
一、不同城市注册会计师薪资
注册会计师在不同城市的薪资差距是很大的。一般来说，一线城市对注册会计师的需求量很高，薪资也会高出不少。刚考过注会还没有工作经验的考生在一线城市能够拿到5-8k，在二、三线城市可能只有2-4k了。拥有三年以上工作经验的注册会计师平均薪资在一线城市能够达到30万，二、三线城市平均只有10-20万不等。
二、不同企业注册会计师薪资
注册会计师考试覆盖范围很广，审计、会计、财务管理、风险控制等，几乎覆盖财会领域的各项技能。这也是众多企业在招聘高级财务人员时常常会注明，“持有CPA证书者优先考虑”等字样。
正因如此，注册会计师能够从事的工作有很多，当然不同的职位，由于工作强度的差异、公司的差异等影响，薪资的差别也非常大，当然影响薪资最大的因素还是个人能力。
三、执业注册会计师和非执业注册会计师薪资
执业注册会计师和非执业注册会计师的薪资也是有一定差距的。
执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。
非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8—15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50—80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平比执业会计师高出很多。如果能做到高级合伙人的位子，年薪上千万也是有可能的事。
四、CPA持证人低薪的原因分析
年薪不过30万，甚至月薪不过万多CPA持证人来说是一种打击，那是因为现实中确实存在很多的CPA持证人的高月薪是别人的年薪，但考出了CPA，自己的薪水却不如期待值时，不妨先想想，自己有没有下面这3个问题。
1、考证的目的太过功利性
CPA对财会人的就业有没有用，肯定是有用，但并不意味着有了证就万事大吉，大多数考生只看到了CPA背后的高薪，却没看到CPA背后的能力，以及自己是否适合现在所羡慕的这个行业。在合适的时间考适合的证，抱着提升自己实力的目的去考证，这才是提升自己薪资水平的关键。
2、在职场中停止学习
其实不管是哪个行业，在职场中停止学习对自己职业发展来讲都是致命的，有些人工作7年，注会加中级，目前年薪税前25万。他们还一直在发思，薪水低因为自己考完就不上进了。但现实中，工作7年，年薪能到25万的注会人其实很少，优秀的人尚且有对自己不上进的思考，你为什么不能从自己身上找找原因。
坦白讲，任何行业都是低薪人多于高薪人，所以在众多的注册会计师中，肯定有很多人的薪资水平不如预期，但任何事物都没有绝对性。能取得多少薪资，最关键的是要看自己。
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