今天要来说说一个话题，就是注册会计师到底能不能年薪万？其实说起注册会计师，应该是一个高大上的，如果你考过了注册会计师，身边的一些朋友肯定对你比较羡慕的，因为注册会计师的难度还是比较大的，至少你要考过5门，而且那书超级厚。
以前在网上老是看到有些网友分享说注册会计师有一些人能拿年薪上百万，最低的有二三十万，是真的是这个样子吗？
那么我们马上来看一下，其实我也是作为一个会计，虽然说我没有考注册会计师，但是我还是了解薪资待遇行情的。
现在你可以打开前无忧或者是boss直聘网，我就不说太官方客套的话，我就按照我自己的想法说说注册会计师，到底能不能年薪上百万。
很多公司的的岗位，有注册会计师的要求，一般来说，要么在民营企业里面当财务主管、财务经理，财务总监，要么你就是在事务所里去给别人做审计等等。
我看到大部分的薪资待遇，如果不加上什么年终奖，每月的福利待遇基本上都是1万-2万或3万，很少看到有年薪万以上的注册会计师，如果你是一个注册会计师，你能拿到万以上的工资待遇，也绝对算一个顶级岗位的人员了。
会计的就业人员确实是属于饱和状态，但是还有很多的一些顶尖的岗位，比如注册会计师、财务分析师，税务师的需求还是比较旺盛的，比如说你在北上广深这些城市，工厂、公司，还有各行各业的岗位需求还是很大的，但是同时身边也有很多人在抱怨说，一个小会计，去找一份工作，竞争力实在是太大了，可能一个岗位都有四五百个人的竞争，你要从四五百个人当中脱颖而出，还真的有点难。
确实，如果你是一个小会计，只会报税、记账，就很难有突破，基本上就是你在努力地找工作，如果你有注册会计师证书，自己会业财融合，那么你的工资待遇肯定不会很低的。
但是我想说的一点，拥有注册会计师证书，不代表一定就是高工资，很多人的工资待遇也就1万块钱左右。
甚至有很多公司招一个小会计，都要求有市场会计师证书，或者过几门，现在财务这个岗位，工资低，要求高呢。
注册会计师的工资待遇并没有超过万左右，大多数都是10万、20万或者30万左右，你想达到万级别以上的，那些规模相对比较大的公司，才有很大的可能性。
如果你在阿里巴巴、腾讯、华为这些企业当财务总监，不用看了，年薪百万是绝对的，可能两三百万，公司规模的大小或者是老板大不大方，决定了注册会计师的工资待遇。
有的老板认为注册会计师就是一个小会计，最高的工资可能也就是只有10万-20万左右，但是有的老板很看重注册会计师，他认为可以给他带来价值，那么老板也会给到年薪五六十万。
现实老板看中什么？
当然是注册会计师证书，证书其实也很重要，如果你自己通过了CPA的考试，说明这个人的理论知识是过关的，没有其他什么短板，如果你没有通过理论的考试，普通的工作岗位，你还是可以应付得了，考到中级就已经差不多了。
如果是一些上市公司的大型的集团化的公司的财务总监岗位，当然是比较看重注册会计师的。
如果你想往一些集团性的公司或者是一些更大型的公司去发展，就一定要考注册会计师了。
很多人都说注册会计师都没有年薪万，有什么用？其实人的要求，不用那么高，达不到万年薪，达到五六十万，也是很划算的，这个证书的含金量还是很高的，有，总比没有好。
现在的财务人员的竞争力很大，趋于饱和，懂理论跟现实相结合的财务人员，才是老板看重的，如果你去到公司面试，你把你的注册会计师证书亮出来，肯定就是你的一个亮点。
为什么注册会计师总是给人的感觉是高大上的感觉？其实注册会计师是从事财务专业最顶尖的一个证书，除了财务人员可以考之外，还有其他的一些专业的人，比如说工程师，可能也会去考，每年那么多人去考，通过率就是很低。
如果你考过了注册会计师，至少说明你也是在题海里滚过，你的专业理论知识能力相对来说会比较过硬。
就算有一天你去跟那些应届毕业生的或者其他的一些人去竞争，你肯定可以很好的脱颖而出，但是并不代表着你考过了会计师，就一定可以找到一份高工资的薪金待遇，尤其是年薪万这种，可能个人当中，你都找不出来一个注册会计师，年薪能达到万。
你想想，很多企业一年可能都赚不到万，怎么可能给一个员工万，很多一些中小企业一年的利润也就赚几百万了，所以要看企业、看行情，还要看你自己的运气，如果你的运气很好，你去尝试一下的，毕竟注册会计师还是很高大尚的，如果你通过了，别人会对你刮目相看的。
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