邱莹莹
一个来自小地方的平凡姑娘，普通职员
没有背景没有才能没有美貌的“三无”人员
直爽，率真
为爱痴狂
也为证痴狂
为了跳槽拿高薪，誓死要考过注册会计师
然而最后还是三个字：没考过
安迪
从小在国外长大，企业高管
对数字有着超乎常人的敏感
财务精英，同时具有专业业务的前瞻性和决策能力
职场大拿
拥有美国注册管理会计师（CMA）证书
与安迪比较，邱莹莹在很多方面无疑都是不怎么成功的，除去年龄和阅历的客观因素不谈，恐怕二人自身对自己的要求与定位即存在着巨大差别。
邱莹莹天真烂漫、漂亮快乐，并且在需要努力的时候也会很努力；安迪则不同，可以想象到，即使年轻时的她已规划好了清晰的职业愿景，并且为此做出了相当充足的准备，这才是她日后成为优秀的职业经理人、拿高薪的秘诀。
最显而易见的差别就是邱莹莹“努力”了很久都考不过几科CPA，而安迪则早早就搞定诸多职业通行证。
提前打算，有备无患
俗话说：学得文武艺，货与帝王家~~~噢不，货与“资本家”……
在就业and找工作鸭梨山大的今天，每个人的能力，就像一面镜子，折射出个人的许多面！经济高速运行、社会分工不断细化的今天，需要高素质人才的职位比比皆是，就像商场里的奢侈品琳琅满目又容易让人望而却步一样，这些让你心仪的优质offer是否会对你伸出橄榄枝呢？
没关系，决定权在你！
无论你是在校学生、像邱莹莹一样的职场小白或者是已经有了不俗成绩的职场安迪，充分规划好自己的职业发展路径、让自己变成复合型人才，就可以让你变身面试中不惧HR的面霸和工作中的佼佼者
这些含金量高的证书，你考过吗？
①国家司法考试；②注册会计师；
③特许金融分析师；④中国精算师；
⑤一级建造师；⑥职业医师资格考试；
⑦心理咨询师……
考证不能代表一切，却也是能力和态度的证明，对于想成为复合型人才的你，手握几张含金量高的证书，当然能使HR在成堆的简历中眼前一亮。
在面对普遍修饰地无以复加的简历轰炸时，什么能最直观地反映出求职者个人的学习力和执行力呢？
当然就是那些被称为“中国第一难考”的各类考试通过证书，而这些无疑能为你在求职中加高分。
证书“双雄”，等你来战
以两个具有代表性的全国性考试为例：年注册会计师全国统一考试专业阶段共有.9万余名考生报名，而仅在4年前的年报名人数仅为57万，短短4年就暴增了一倍有余，这显示出市场对高素质人才需求的强劲，同时也提醒未来的就业者及早进行多元职业教育以将自己培养成复合型人才的重要性和紧迫性。
同样的情况也发生在统一国家司法考试中，据司法部统计，年国家司法考试有64.9万余人报名，与上年相比增幅为10.35%，人数再创新高，这也是我国实行同一国家司法考试14年以来报名人数的第13次增长。也就是说，在法科毕业生人数基本稳定的情况下，越来越多的非法本人员在学习法律、并希望通过司法考试为自己创造更大的价值。
不再东张西望，拒绝一无所长
复合型人才就意味着拥有了除本专业知识技能以外还拥有相关或非相关其他专业知识技能。对于待业和在校大学生来说，早一些做出清晰的职业发展规划无异于在竞争激烈的就业环境中为自己准备了更多的出路。
即使是选定了明确的努力方向，多元的知识结构也能将自己的能力提升到更高的水平，成为职场“多面手”。
其实每个人都知道，
复合型人才相比自己一定可以拿到更好的offer！
但是又有太多的问题要去考虑......
老师哪里找？学什么课程？
该怎么学？哪里更专业？.
这么多的问题不知道怎么办，
也只好先把现在的专业学好了。
如果你这样想，
那么也就放弃提升竞争力了！
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