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发送试题，返回答案。智慧树普通话语音与发声单元测试答案结果,题海可以答疑解惑改正下列词语中的错别字痊癒粉粹傢俱冷不妨迫不急待循规蹈距陈词烂掉委曲求全走头无路原形必露
线条结构和层次结构的主要内容
国▏関注▎外最早的教育学著作是（）。
教▏公众▎育是人类社会特有的现象，任
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I▏海燕题库▎nordinary
随▏搜题▎着城镇化步伐的加快，不少烙在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（)。A．推荐材料的撰写B．给招聘者留下的第一印象C．个人简历是
企业的培训战略原则是指（)。A．培训应服从企业的整体发展B．从战略角度来开展培训工作C．要用以人为
能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（)。A．排列法B．分值法C．因素比较法D．
选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（)．A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．培
根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法是（)。A．亲自到员工身边B．了解工作中遇到的困
诚信的特征是（）。A.通识性、智慧性、止损性、资质性B.人为性、表象性、资质性、辩证性
在与同事们闲聊时，你通常会（）。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小
社会知觉失真的表现不包括（)。A.蝴蝶效应B.光环效应C.投射效应D.对比效应
搞好劳动定员工作，核心是（)。A．保持先进合理的定员水平B．制定合理的劳动定额C．保证各类人员比例协
劳动合同管理制度包括（）。A.劳动纪律？B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定额定员规则？D.劳动
（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程
（)属于企业的基本活动。A．采购管理B．售后服务C．企业基础设施建设D．技术开发
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A．外部公平B．内
物质利益原则有非常丰富的内涵。其主要内容包括（)。A.物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质
劳务外派与引进分为（）。A．公派B．自费C．民间D．公费E．合作
是表示某个机构或岗位主要功能的图。A.组织机构图B.组织职能图C.组织职务图D.组织功能图
假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
企业资源优势具有（)的特点，企业要不断投入以扩大和创新其优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间
员工档案可以帮助了解到员工的信息有（)。A．教育B．培训C．经验D．技能E．绩效
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（)准则。A
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于（)因素的影响。A.员工的绩效B.员工的岗位C.员工的能力
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（)。A．不可抗拒力造成的费用B．预付成
测量误差的调整，重点（)A.随机误差B.系统误差C.计分误差D.操作误差
在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（)。A．是培训规划的最后一个机制B．结果是根据实验加以改
实际工资的计算公式是（）。A．货币工资÷价格B．货币工资÷价格指数C．货币工资×价格D．货
劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（)。A．用人单位支付的培训费B．劳动合同约定的其他赔偿费
劳动力市场的基本功能是（)．A．实现劳动资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。A．前者增加任务B．后
企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。A．定编B．定额C．定
下列有关分析程序的说法中不正确的有（)。A．注册会计师作出的预期值准确性越高，通过分析程序获取的
A注册会计师是Q公司年度会计报表审计的外勤审计负责人，在审计过程中，需对负责固定资产项目审
A注册会计师对某外商投资的制造企业TT公司进行审计，主要是生产电子产品行业，资产主要集中在存货
严格的内部控制制度也有其本身的固有限制,注册会计师在确定内部控制和固有限制对固有风险的影响
下列函证银行存款时的处理正确的有（)。A．注册会计师委托出纳将函证信送交银行B．对存款余额为零
以下有关业务工作底稿的说法，正确的有（)。A.鉴证业务的工作底稿应当自归档之日起至少保存10年
A注册会计师负责审计甲公司年度财务报表，在就管理层责任达成一致意见时，甲公司管理层并不
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