已经12月底了，还有四天就跨入年了，现在各大会计师事务所的校招报名时间基本都结束了，笔试应该也都结束了，基本上各大所都是由总所统一安排进行笔试。7、8月份开始报名、10、11月开始，会让应聘者选想要就职总所还是各地的分所，再分发到各地的分所安排面试。之前错过了投递机会也不是彻底没戏，会计师事务所比较特殊，已经签订三方协议的，基本上要要过来实习的，经历一下年年报审计，才能在年7月份正式入职。一是有些应聘上的是参加考研的，而且比例还不小，考完研不能就在家等着考研结果，都是边考研边找工作。如果真的考上，我见过的基本上都是去读研究生的，而会计师事务所这边就放弃了。二是很多财会毕业大学生，都是忙腔热血的想要来到会计师事务所，想要从事注册会计师工作。然而年报又是最磨人的，在事务所工作4,5年的同事，每次年报都会有辞职的念头。签了三方协议，过来实习的，如果抗压能力不行，面对每天加班到至少8,9点，没有周末，如果客户态度不好，食宿再差点，项目经理啥也不教，就立马会打退堂鼓，怕了怕了，还是托人找个关系，进入好点的企业算了。由于上面这两点原因离开的，就会有一个人员缺口，这里就不用再由总所统一安排招聘了，而是分所会从来实习的没有签三方协议的大四毕业生中挑选表现良好的补上，如果恰好你有意愿，就可以留下来。实在没有人也会安排社招，而且招的基本上都是高级审计员以下级别的人。招高级审计员以上的，一般是因为会计师事务所有团队离职了，才会安排，或是新接了很多大型项目，目前的带队人员有限，不过基本不会这样，能少一个算一个，忙的时候多找几个实习的，总比多招几个人每个月发工资强，会计师事务所也会要考虑人员成本！
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