近日，常州市正式启动绩效评价主评人能力提升培训工作，首次培训顺利开展，活动由常州市财政局指导支持，常州市公共绩效评价行业协会主办，常州市注册会计师协会、上海市公共绩效评价行业协会联合举办。该培训也是财政部《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》出台后，国内首个由地方主导实施的绩效主评人培训。
常州绩效主评人培训工作突出问题导向，着眼公共治理体系和治理能力现代化建设需要，着力提升第三方评价的客观性、独立性、权威性，提升常州绩效评价队伍美誉度，促进提高财政资源配置效率和使用效益，为经济社会高质量发展贡献积极力量。
（一）严格标准、高端引领。根据财政部相关指导意见，结合学历、职称、执业资格、从业经验、年龄等条件，择优选出了首期57名学员，学员均具备注册会计师或注册造价工程师等专业资质。通过专业培训，旨在打造一支业务精湛、诚实守信、廉洁高效的绩效评价高端人才队伍，辐射带动全市绩效从业队伍高水平发展。
（二）系统全面、注重实操。首期培训课程设计从绩效主评人素养要求出发，培训课程涉及基础理论、政策业务、评价方法、综合能力等16个方面的具体内容，以“理论培训+实操训练”开展，突出培训实际应用。如首次集训组织学员分组审核项特定目标类专项资金绩效目标，并进行分享交流。
（三）方式多样、师资丰富。首期绩效评价主评人培训为期一年，采取线下为主、线上与自学相结合的方式，集中培训4次。培训师资包括行业知名教授专家、专业领域专家、各级财政预算绩效相关专家和实务界专业人员等，均为专业权威的行家里手。
（四）严管严出、成果激励。对学员出勤率、课堂表现、课后练习、培训成效进行全过程、全方位考核测评。学员需完成所有必修科目，通过培训和考评合格的，由举办三方联合颁发毕业证书。注册会计师学员培训课时，经常州市注册会计师协会审核确认的，可抵作继续教育学时。合格学员的前20%为优秀学员，将入选公共绩效评价行业协会专家库，参与绩效评价评审等工作，服务绩效管理发展。
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